Missions principales
:
1. Gestion / Management :
2. Organisation de la vie du service et manager les chefs de projets
3. Définition du plan de charge des membres du service
4. Garantie de la transversalité pour les projets d’aménagement urbain au sein des directions de l’organisation
5. Développement d’un esprit de collaboration et de cohésion au sein du service
6. Stratégie et pilotage des projets :
7. Orientation et cohérence des projets urbains en lien avec les élus et la direction
8. Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement urbain
9. Pilotage des diagnostics partagés entre acteurs et repérer les leviers d’interventions possibles de la collectivité
10. Garantie des processus de concertation avec les habitants et les acteurs du territoire
11. Traduction des orientations politiques en plan d’actions pour le projet d’aménagement
12. Alerte à la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers…) inhérents aux projets
13. Analyse de la faisabilité et la pertinence technique et financière des projets
14. Évaluation et accompagnement des projets des opérateurs privés et publics
15. Représentation du service et entretien des relations institutionnelles et partenariales
16. Montage et réalisation des opérations d’aménagement :
17. Montage des opérations d’aménagement au plan technique, juridique, financier, foncier et environnemental
18. Prise en compte des enjeux et contraintes de l’ensemble des acteurs de l’aménagement et négocier les montages pertinents
19. Force de proposition en matière de développement durable
20. Vérification de la cohérence des projets et de leur conformité avec les documents d’urbanisme
21. Élaboration des documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage
22. Rédaction des cahiers des charges
23. Coordination de l’action des différents services de la collectivité dans le cadre des projets (mise en place et coordination du mode projet)
24. Mobilisation et coordination des partenaires extérieurs
25. Suivi financier (préparation budgétaire et suivi financier des opérations d’aménagement)
26. Organisation de l’intervention des prestataires extérieurs (AMO, MOE…)
27. Suivi et contrôle de l’exécution ou la délégation des opérations d’aménagement urbain
Profil recherché
28. Être issu(e) idéalement d’un BAC + 5 en aménagement opérationnel et justifier d'une expérience significative d’au moins 5 ans dans les domaines de compétences concernés et le management
29. Posséder de bonnes connaissances en droit de l’aménagement réglementaire, opérationnel et foncier ainsi que du code des marchés publics
30. Sens de l’organisation, capacité d’analyse, polyvalence, et rigueur sont des qualités attendues.
31. Permis B exigé
Informations complémentaires
39 H hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 23 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°3 : chef de service) + NBI 25 (pour les fonctionnaires)
Avantages :
32. Prime annuelle et complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
33. Compte épargne temps, monétisable sous
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