Stage - chargé d'affaires junior en epargne salariale et retraite h/f

Stage - Chargé d'affaires junior en Epargne Salariale et Retraite H/F, Paris

Description du poste

Description du service :

La ligne métier Epargne Salariale et Retraite est leader avec plus de 45% de parts de marché, 96 milliards d'euros sous gestion, 120000 entreprises clientes et plus de 4 millions d'épargnants. Elle propose un stage de 6 mois aux étudiants en école de commerce ou en finance souhaitant acquérir ou développer des compétences commerciales à travers les dispositifs d'épargne salariale et de retraite mis en place ou à mettre en place au sein de grandes entreprises. Ce stage permettra au candidat de découvrir les différentes facettes de la gestion financière responsable, de la tenue de compte, de la communication auprès des salariés bénéficiaires, ainsi que leur dimension juridique et les services associés.

Au sein de la Ligne Métier Epargne Salariale et Retraite, le stagiaire viendra en appui de la Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques Grandes Entreprises. En lien avec le commercial, ses missions seront de :

* Préparer des documents d'analyse, de présentation, de reporting, et de communication pour la présentation en clientèle par le commercial.
* Analyser un dispositif d'épargne salariale ou retraite (accords, fonds, politique d'abondement) et proposer des solutions d'optimisation.
* Accompagner les commerciaux en rendez-vous et participer à la présentation et à l'animation des réunions.
* Aider les commerciaux dans l'optimisation de leur portefeuille et le développement organique (tenue de compte et gestion financière).
* Participer à la mise en œuvre de plans d'actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale (Business Review, Comité de suivi, Conseils de surveillance de fonds, etc.).

Apport du stage :

À l'issue du stage, le stagiaire aura acquis :

* Les techniques de vente et le déploiement d'une offre sur-mesure en Epargne Salariale et Retraite.
* Une organisation adaptée aux Grandes Groupes, cotés ou non, dans une approche Client ou Prospect.
* Une connaissance approfondie des dispositifs d'épargne salariale, de retraite et d'actionnariat salarié.
* Les bases de la tenue de comptes et de la gestion financière des dispositifs (supports de placement spécifiques comme FCPE, SICAV).
* Les techniques de communication pour promouvoir nos services, notamment l'animation de réunions avec les salariés.
* Une compréhension de la dimension juridique liée à l'ESR.
#J-18808-Ljbffr