Nous recrutons aujourd’hui en CDI un Chef de Projet ERP idéalement avec des compétences sur Business Central / Navision pour rejoindre cette société basée en région parisienne, développant son activité et faisant figure d’acteur international majeur dans son domaine d’activité.
En intégrant cette structure vous serez responsable de :
* Piloter des projets de migration de Navision vers Business Central
* Participer à l’analyse des processus métier
* Rédiger un cahier des charges
* Mener les réunions de cadrage et les comités de pilotage
* Mettre en place un plan projet
* Coordonner les ressources
* Faire le lien entre l’équipe de développement et les utilisateurs
* Former les utilisateurs
* Être dans une démarche d’amélioration continue : participer aux évolutions
Il s’agit d’une excellente opportunité de rejoindre un client final en interne et de travailler dans une bonne ambiance avec un manager bienveillant qui a banni le mot stress du langage et du quotidien de ses équipes. Ce groupe propose une organisation du travail flexible avec 2 jours de télétravail par semaine et des avantages attractifs tels que des primes représentant plus d’1 mois de salaire, un restaurant d’entreprise et des perspectives d’évolution incluant également des possibilités de mobilité à l’international. Si vous n’avez pas travaillé sur Business Central cela n’est pas bloquant et vous aurez justement l’opportunité d’évoluter sur cette solution porteuse, très demandée sur le marché.
Le profil recherché doit justifier de plusieurs années d’expérience sur un poste similaire et avoir idéalement une maîtrise fonctionnelle de l’ERP MS Dynamics Navision / Business Central et/ou IFS. Le poste est aussi ouvert à des personnes ayant géré des projets ERP sur d’autres technologies et étant intéressées pour évoluer sur cet ERP Microsoft. La capacité de gérer des projets en autonomie est attendue avec une bonne connaissance des méthodologies. De par les responsabilités du poste de bonnes capacités organisationnelles et analytiques sont nécessaires. La personne recrutée devra être proactive et avoir une bonne communication à l’oral comme à l’écrit. Enfin un Anglais professionnel est exigé du fait du contexte international du groupe.
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