Adecco ST-PIERRE recherche pour l'un de ses clients du SUD un(e) technicien(ne) de maintenance (h/f).
Le technicien de maintenance est chargé de veiller au bon fonctionnement du système de production en le maintenant dans un état optimum.
ACTIVITÉS DU TECHNICIEN MAINTENANCE
- Diagnostique et contrôle les machines, installations et équipements
- Organise les interventions de maintenance
- Réalise les interventions de maintenance préventive et curative
- Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance
COMPÉTENCES DU TECHNICIEN MAINTENANCE
- Contrôle, surveille et entretient régulièrement les équipements
- Diagnostique les éventuels dysfonctionnements sur les équipements
- Organise et programme les activités et opérations de maintenance
- Détecte l'origine d'une panne
- Intervient en cas de panne et/ou coordonne les équipes
Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'initiative et être force de proposition, rejoignez-nous pour participer à des projets d'envergure et évoluer au sein d'une entreprise dynamique. Adecco vous permet d'accéder à un nouveau dispositif personnalisé le CDI Apprenant ! Ce dispositif allie : Un parcours spécifique et renforcé, assorti d'une garantie de rémunération mensuelle minimale, le tout dans le cadre d'un contrat sécurisé le CDI Intérimaire.
Nous vous proposons de vous former au métier de Technicien de maintenance par un contrat de professionnalisation de 18,5 mois. Il s'agit d'un Titre professionnel « Technicien de maintenance » NIVEAU 4. La formation théorique se déroulera au Port.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Électricité,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Contrôler une installation électrique
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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