Head of growth marketing

En tant que Head of Growth Marketing, vous :

* êtes responsable de la génération de nouveaux chauffeurs pour la plateforme.

* pilotez l’ensemble des leviers de croissance marketing et construisez progressivement une organisation marketing full-scope scalable.

* managez 2 ressources dès votre arrivée, et pilotez la stratégie de ressources de l’équipe Marketing.

👉 Nous recherchons un profil profondément embarqué dans la mission de Stairling, avec une vraie envie de contribuer à la construction et au passage à l’échelle d’une entreprise à très fort potentiel (déjà plus de 1 000 chauffeurs en un an et une équipe de 50 personnes). Un profil entrepreneurial, orienté résultats, avec un fort niveau de drive, et particulièrement à l’aise dans des environnements early stage où les priorités évoluent rapidement et les ambitions sont élevées.

Ce rôle a une forte dimension hands-on au démarrage, avec l’ownership complet de projets stratégiques, de leur définition, à la coordination des parties prenantes, au suivi de l’exécution et au pilotage de la performance. Le profil idéal sait naviguer entre vision stratégique et exécution opérationnelle, passer du “high level” à du très concret, tester, itérer, structurer, et faire progresser à la fois la performance et l’équipe.


Growth & Acquisition

* Piloter la génération de leads chauffeurs (paid, SEO, referral, partenariats)

* Assurer l’optimisation des campagnes d’acquisition (Meta, Google, TikTok…)

* Être garant(e) de l’amélioration en continu le coût d’acquisition (CAC) et la qualité des leads

* Gérer le développement de boucles de croissance organiques (referral, ambassadeurs, contenu)


Funnel & Conversion

* Analyser et optimiser le funnel d’acquisition jusqu’à l’activation des chauffeurs

* Piloter la mise en place d’expérimentations en mode test & learn continu

* Développer des mécaniques de nurturing et d’activation des leads


Organic Growth & Brand

* Développer la présence organique de Stairling auprès des chauffeurs pour réduire progressivement le poids du Paid

* Construire une stratégie de contenu utile et engageante pour la communauté

* Créer progressivement un attachement à la marque pour faire de Stairling la Love Brand des chauffeurs VTC


Team Leadership

* Manager 2 ressources dès votre arrivée et piloter la stratégie de ressources de l’équipe Marketing.

* Prioriser les initiatives marketing avec un fort focus ROI

* Structurer les outils, dashboards et la culture growth


What Success Looks Like

* Augmentation significative du volume de leads chauffeurs

* Amélioration du coût d’acquisition et du taux d’activation

* Développement de canaux d’acquisition organiques

* Evolution du positionnement de Stairling

* Mise en place d’une organisation marketing scalable