Publiée le 17 juin
Mission du poste
APF France handicap - Pôle Enfance Jeunesse 44 Recherche un(e) Référent(e) de Parcours - au sein du PCPE sur le territoire NANTES-SUD LOIRE CDI - 0.80 etp Rémunération suivant la CCN 51 Profil du poste : - Titulaire d'un diplôme sanitaire ou social - Diplôme ou expérience coordinateur/référent de parcours recherché - Connaissance du handicap - polyhandicap ou handicap moteur appréciée - Travail en équipe pluriprofessionnelle - travail avec les familles et les partenaires Missions : Contribue au sein du Pôle Enfance Jeunesse, sur le terriroire Nantes/Sud Loire en lien avec l'équipe de direction et le PCPE à garantir la continuité de parcours des jeunes de la demande d'admission à l'orientation, par le biais de ces missions : Gestion de la liste d'attente : - Évalue les besoins des enfants en liste d'attente et de leurs familles - Oriente les familles vers les ressources adaptées (droit commun, autres partenaires, ) - Échange avec les partenaires avec l'accord des familles Élaboration et mise en œuvre de parcours de vie individualisés sur le PCPE et/ou situations à risque de rupture : - Soutient l'autodétermination du jeune et sa famille et favorise l'expression de son projet - Évalue les besoins et attentes du jeune et de sa famille en lien avec la nomenclature Serafin-PH - Facilite la compréhension des différentes réponses disponibles sur le territoire - Contribue à la mise en œuvre, à l'élaboration du suivi et à la continuité du parcours de vie et de soins du jeune - Explicite l'articulation du parcours et propose des ajustements si nécessaires - Mobilise les partenaires pour la mise en synergie du réseau en lien avec les besoins des usagers et des services/structures - Anime et organise des réunions de concertation interdisciplinaire - Évalue régulièrement le projet mis en place avec le jeune et sa famille Appui-ressource des équipes des dispositifs du PEJ pour les situations complexes - Évalue les situations avec les équipes - Partage ses ressources partenariales Développement d'un réseau au niveau local et départemental - Développe et fait vivre un réseau de compétences et de ressources (internes et externes) pour garantir la continuité des parcours - Impulse le développement de réponses innovantes - Coordonne les interventions avec les professionnels extérieurs et partenaires Veille réglementaire et communication interne/externe - Réalise une veille réglementaire, législative et opérationnelle en mobilisant des sources fiables et actualisées au service de l'accompagnement des personnes. - Communique auprès des référents des institutions impliqués afin d'améliorer la coopération en faveur du projet d'une personne accompagnée. - Élabore des outils de travail en lien avec la réglementation en vigueur Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel - Recueille et transmet à l'équipe et aux partenaires extérieurs les informations utiles à la continuité des parcours. - Communique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe Poste à pourvoir le 24/08/2026 CCN51 avec reprise d'ancienneté. Annualisation du temps de travail. Envoyer lettre de motivation CV à:
