C'est dans ce cadre que nous recherchons, pour intervenir chez nos clients à Orléans et à Blois, des AMOA dans le domaine de l'Assurance et de la Protection Sociale.
Au quotidien, vous interviendrez sur des projets coeur de SI assurance, en lien direct avec les équipes métiers (indemnisation, gestion, sinistres) et les équipes IT. Vous serez un acteur clé dans la transformation des outils et des processus métiers.
Vous participerez à des projets structurants à fort enjeu métier, contribuant directement à l'évolution des SI et à l'amélioration de l'expérience utilisateurs.
Missions principales
Selon les contextes clients (refonte d'outils, transformation SI, mise en conformité réglementaire), vous participez aux différentes phases des projets :
- Cadrage de projet : analyse du contexte métier et réglementaire, définition des enjeux, du périmètre, du planning et des livrables ;
- Recueil et analyse des besoins auprès des métiers de l'assurance ;
- Rédaction de cahiers des charges et de documents d'expression de besoins ;
- Rédaction de spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées, en lien avec les équipes techniques ;
- Participation aux phases de recette et d'homologation : élaboration des scénarios de tests, exécution et suivi des anomalies ;
- Accompagnement à la mise en production des solutions ;
- Formation des utilisateurs et animation d'ateliers métiers ;
- Conduite du changement : communication, production de supports utilisateurs et accompagnement à l'adoption des nouveaux outils et processus.
Nous intervenons régulièrement sur des missions en AMOA chez nos clients grands comptes. Cette offre s'inscrit dans un besoin récurrent lié à des missions en cours et à de nouveaux projets à venir. Votre candidature sera étudiée pour l'ensemble de ces opportunités.
En nous rejoignant, vous bénéficiez d'un environnement propice à votre évolution et de conditions attractives :
- Un CDI au statut Cadre,
- Un parcours de formation pensé pour vous accompagner sur le long terme dans votre évolution de carrière,
- Un management de proximité avec votre Ingénieur d'Affaires,
- Une évolution salariale de 3% minimum chaque année,
- Une prime de participation,
- Une prime de vacances,
- La participation aux frais de déplacement,
- Une carte restaurant créditée de 10 € par jour travaillé (prise en charge employeur 60 %),
- Une prime de cooptation de 2 000 €,
- 8 jours de RTT,
- Un accès à Edenred+ avec 100 € de bons d'achats offerts chaque année.
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