Assistant managers f/h

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre : Assistant managers F/H

Alternance

Sur notre site de Beaune ou Chalon

Au sein du District Centre Bourgogne de la Direction Régionale Rhône du Groupe APRR, vous êtes rattaché à Florent, Adjoint au Chef de District, et l’accompagnez dans le suivi et la réparation des infrastructures.

Vos missions :

Vous allez travailler sur le suivi des dégradations du réseau autoroutier, la coordination des réparations et la gestion de son bon fonctionnement. Vous participerez également au projet de digitalisation, avec le déploiement de smartphones pour les agents de terrain dès septembre 2025, et serez impliqué dans d’autres initiatives numérique :

Gestion des réparations après accident

•Effectuer un suivi rigoureux des dégradations sur le réseau (glissières, signalisation, chaussées, équipements, aires de service…)

•Planifier et coordonner les interventions avec les entreprises de maintenance et de travaux publics

•Travailler en lien avec l’adjoint au chef de district et la secrétaire de district pour assurer la bonne exécution des réparations

•Gérer la partie administrative : bons de commande, suivi budgétaire et mise à jour des dossiers de réparation

Accompagnement au projet de digitalisation du district (projet évolutif)

•Déploiement des smartphones : mise en adéquation des outils numériques avec les réalités du terrain

•Mise à jour et vérification de la base de données des équipements

•Formation et accompagnement des agents sur les nouvelles applications métier

•Support utilisateur pour assurer une bonne adoption des outils numériques

•Possibilité d’intervenir sur d’autres projets digitaux qui émergeront au cours de l’année

Pourquoi nous rejoindre ?

·Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

·Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

·L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

·Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

·Un contrat d’alternance se déroulant sur 2 à 3 ans, à partir de septembre ou octobre 2025.

·Horaires variable du lundi au vendredi, semaine de 38h

·Un processus d’intégration personnalisé et des missions conformes aux attentes du diplôme.

·Une rémunération sur 13 mois - Primes d’intéressement et de participation attractives - 15 jours de RTT

·De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

·Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement

Vous êtes :

Vous préparez un Bac +5 dans le domaine de la Viabilité, Sécurité, Travaux ou Méthodes.

Vous êtes un(e) étudiant(e) ayant :

Un esprit de rigueur et un sens de l’organisation,

Une solide capacité de proactivité et force de proposition,

Une aisance informatique et connaissance des applications mobiles et logiciels (Excel…)

Un bon relationnel,

Et bien entendu, vous êtes curieux de découvrir l’univers autoroutier ! 😉

Si vous êtes titulaire du permis B valide et, savez faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur dans votre travail et avez envie d’exercer des missions intéressantes, alors rejoignez-nous !

Notre process de recrutement :

ØUn premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement pour comprendre vos attentes

ØUn questionnaire de personnalité à compléter en autonomie

ØUn entretien, avec votre futur tuteur

ØUn feedback rapide. Que vous soyez retenu(e) ou non, nous vous fournirions des retours constructifs pour que cette expérience de recrutement reste positive !