VOTRE RÔLE
Vous êtes une référence technique dans l'univers des systèmes techniques du bâtiment et de la performance énergétique immobilière. Vous intervenez en autonomie complète sur les missions les plus complexes, et jouez un rôle de coach technique auprès des ingénieurs en place - les faisant progresser sur les sujets les plus exigeants sans lien hiérarchique direct.
Votre valeur ajoutée est de vous positionner au bon moment dans les projets, auprès des Asset Managers, Directeurs RSE, Heads of ESG, Directions techniques et Directions patrimoniales, pour faire de G-ON un conseiller stratégique plutôt qu'un simple exécutant. Vous contribuez ainsi directement à la montée en gamme de nos offres.
VOS MISSIONS
50-60 % Production experte
Piloter les missions de commissioning à forte complexité pour le compte de foncières, SCPI/OPCI, et propriétaires-opérateurs
Prendre en charge les nouveaux domaines d'activité : energy management, ISO 50001, stratégie énergétique patrimoniale
Produire des livrables à haute valeur ajoutée : audits techniques, plans de performance, stratégies pluriannuelles de rénovation
Intervenir sur les phases critiques des projets (OPR, restitutions clients, recommandations stratégiques)
Être capable d'adresser aussi bien un Responsable technique qu'un Asset Manager ou un Head of ESG
20-30 % Management technique & transmission
Coacher les ingénieurs d'études sur les sujets complexes et les nouvelles thématiques métier
Construire des référentiels, outils et trames pour faire monter l'ensemble de l'équipe en compétence
Être la boussole technique des équipes sur les sujets émergents
Intervenir en soutien des directeurs sur les projets à enjeux
Transmettre une culture de l'excellence technique et de l'amélioration continue
10-20 % Développement & structuration des offres
Contribuer à la conception et à la structuration des nouvelles offres à haute valeur ajoutée
Identifier les enjeux des décideurs immobiliers (valorisation, green loans, GRESB, CRREM) pour y apporter des réponses différenciantes
Assurer une veille active sur les réglementations et les évolutions du marché
Représenter G-ON auprès des clients stratégiques et contribuer à son positionnement de conseiller de référence
CE QUE NOUS PROPOSONS
CDI - Cadre forfait jours
Transports IDF remboursés à 75 %
Mutuelle prise en charge à 100% pour les salarié.e.s et leurs enfants
30 jours de congés payés
Forfait mobilité durable
Rémunération (65-75k fixe + 3k variable, selon profil)
Tickets restaurant (Carte Swile)
Formation ingénieur (Master ou École d'ingénieur)
7 ans d'expérience minimum en commissioning et/ou performance énergétique dans le secteur du bâtiment
Maîtrise approfondie des systèmes techniques du bâtiment (CVC, GTB, fluides)
Expérience confirmée sur les OPR et la conduite de projets complexes multi-parties prenantes
Connaissance du secteur immobilier tertiaire : foncières, asset managers, grands patrimoines, grands utilisateurs
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non-techniques (directions financières, asset managers, DG)
Idéalement : expérience ou forte appétence pour l'ISO 50001, l'energy management et les enjeux techniques en lien avec l'ESG/CSRD
Posture de coach : faire grandir par l'exemple et le partage d'expérience
Autonomie, rigueur, sens du client et appétence pour le développement
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