Coordinateur maintenance week-end h/f

Coordinateur Maintenance Week-end H/F, Phalempin

Le job

Coordinateur Maintenance (H/F)

En Bref: Coordinateur Maintenance (H/F) - CDI - 38/42K€ - Seclin (59) - Agroalimentaire - Rythme SD Samedi/Dimanche (2x12h)

Adsearch est une société de conseils en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

Erika, notre consultante spécialiste en industrie et ingénierie, recrute pour l'un de ses clients spécialisés en agroalimentaire, un Coordinateur Maintenance (H/F) près de Seclin.

Vos missions :

* En tant que Coordinateur de Maintenance, vous serez chargé de la planification et de l'organisation du service de maintenance, ainsi que de la gestion du magasin de pièces détachées.
* Planifier les interventions de maintenance curative et préventive.
* Organiser les équipes pour les interventions.
* Élaborer les plannings de maintenance préventive à différentes échéances.
* Gérer la documentation d'intervention et enregistrer les actions réalisées.
* Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration.
* Gérer les stocks déposants et assurer leur disponibilité.

Le poste : Rythme Samedi / Dimanche, 2x12h payées 35h, de 6h à 18h le samedi et dimanche.

Le profil

Votre Profil :

* Diplôme Bac+2 minimum en maintenance ou expérience équivalente.
* Connaissances solides en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique et automatisme.
* Maîtrise des logiciels informatiques pertinents.
* Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
* Rigueur, réactivité et initiative.

Ce qu’on vous propose :

* Salaire selon expérience : 38K - 42K€
* Avantages sociaux : treizième mois, heures supplémentaires majorées, primes annuelles, trimestrielles, autres gratifications.
* Projets de développement au sein d'une entreprise dynamique.
* Évolution dans un environnement stimulant avec une bonne ambiance.

Le processus de recrutement :

1. Entretien de sélection avec Erika pour définir vos objectifs de carrière et votre adéquation avec le poste.
2. Rencontre avec le Directeur de l'Usine, entretien et visite de site.

Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Erika !

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