Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Attributions centrées sur le pilotage des programmes immobiliers CAS 723/BOP 348
1- recensement des besoins auprès des RUO pour la programmation de l'année N+1, synthèse des CDIP (programmation départementale), préparation des CRIP (programmation régionale)
2-suivi budgétaire de l'année N: délégation de crédits aux UO, établissement de tableaux de suivi périodique des opérations du BOP. Relations permanentes et étroites avec les responsables d'UO (animation, conseil, pilotage budgétaire) ainsi qu'avec le responsable de programme. Bonne maîtrise de l'outil Chorus
3- Immobilier
- Participation à la mise à jour du SDIR (schéma directeur de l'immobilier régional),
- Suivi et mise à jour de l'agenda d'accessibilité partagé (Ad'AP) régional de l'Etat
Votre environnement professionnel :
Activités du service
1) Programmation, gestion et suivi des budgets opérationnels de programme dont le préfet de région est RBOP et plus particulièrement le CAS 723, et les BOP 348, 349, 354 (T2 et HT2), 380, 112, et 119. Préparation et participation aux dialogues de gestion (RPROG et RUO)
2) Programmation, gestion et suivi des budgets opérationnels de programme dont le préfet de région est RUO dont les P349, 362, 363
3) Suivi des autres BOP en lien avec l'activité des chargés de mission (305, 380, 147, 303, 104).
4) Politique immobilière de l'Etat.
5) Dotations aux collectivités : programmation, gestion et suivi (administratif et budgétaire).
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 12 agents : 5 A dont le chef de bureau, 7 B.
Liaisons hiérarchiques
- Chef(fe) du bureau de l’immobilier et du pilotage budgétaire (CAIOM)
- Adjoint à la cheffe du bureau de l’immobilier et du pilotage budgétaire
Liaisons fonctionnelles
- La DMATES (RPROG), SGCD, DRFIP, directions régionales, RRPIE, Contrôle budgétaire.
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir négocier : niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Après avoir développé vos compétences dans le domaine du pilotage de crédits, vous aurez la possibilité de travailler dans des domaines liés à la performance de la gestion financière ainsi qu'à l'élaboration ou au suivi des politiques publiques.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.