Harry Hope, cabinet de recrutement, accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Je suis Lucie, spécialiste des recrutements Ingénierie de l'industrie, et je vous accompagne dans votre recherche d'opportunités professionnelles. Aujourd'hui, je recrute un Responsable Amélioration Continue Senior H/F. Rattaché·e à la direction Excellence Opérationnelle, vous occupez un rôle clé et senior, à la fois stratégique et très opérationnel, dans le déploiement et la pérennisation de la démarche WCM.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
-Piloter des projets d'amélioration continue à fort enjeu business, sur des problématiques techniques et organisationnelles complexes, en garantissant la rigueur méthodologique et la création de valeur mesurable.
-Déployer et structurer les méthodologies WCM et Lean Six Sigma, en animant, supervisant et coachant les chantiers liés aux piliers clés (fiabilité, maîtrise des process, déploiement des coûts, 5S, etc.).
-Standardiser les pratiques et outils d'excellence opérationnelle au sein des directions et/ou des sites, et conduire des audits de maturité WCM.
-Agir comme référent·e méthodologique senior WCM / LSS, en accompagnant les Green Belt, Black Belt et chefs de projets métier sur des projets à fort impact et à forte complexité.
-Faire progresser le niveau de maturité globale en Excellence Opérationnelle, en diffusant une culture orientée données, analyse factuelle, démarche scientifique et gestion structurée des projets.
-Contribuer activement au développement des compétences internes, via la formation, le coaching et le mentorat des profils Green Belt et Black Belt.
-Participer à la définition et au pilotage de la stratégie d'amélioration continue : construction de la feuille de route WCM, priorisation des chantiers selon les enjeux business (sécurité, qualité, coûts, délais, environnement), suivi des KPIs et animation des revues de maturité.
-Être moteur dans le partage de bonnes pratiques et la promotion des outils d'analyse de données et d'IA au service de la performance
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