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Directeur / directrice des systèmes d'information h/f

Ermont
CDI
Directeur informatique
Publiée le 30 novembre
Description de l'offre

Votre mission - Directeur Hypermarché IntermarchéAu sein d'unHypermarché stratégiqued'une centaine de collaborateurs, engagé dans des projets majeurs de modernisation et d'investissement, vous serez garant de la mise en œuvre du concept commercial de l'enseigne et de la performance globale du point de vente.En véritablechef d'orchestre, vos missions seront :Manager, accompagner et développer les compétences d'une centaine decollaborateurs, dont l'ensemble des managers de département.Piloter lasatisfaction client, l'exigence commerciale et garantir la qualité d'accueil et de service.Assurer unapprovisionnement fiable, complet et adapté aux besoins de l'hypermarché.Développer larentabilité, maîtriser les indicateurs économiques et atteindre les objectifs budgétaires.Superviser l'ensemble des sujets sociaux, incluant la gestion, l'animation et le pilotage duCSE, en lien avec les services RH et juridiques.Maintenir un climat social serein, renforcer le dialogue interne et anticiper les enjeux RH du magasin.
Votre profilTitulaire d'unBac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée (3 ans ou plus) endirection de magasin, direction de BU ou gestion d'un site à forte volumétrie, idéalement en grande distribution alimentaire.Vous possédez uneexpérience solide dans la gestion d'un CSE: animation des réunions, suivi des indicateurs, maîtrise des obligations légales, relation avec les représentants du personnel.Leader de terrain, vous savez embarquer vos équipes, structurer, déléguer et impulser une dynamique positive.Commerçant dans l'âme, doté d'une forte capacité d'analyse, vous savez réagir rapidement aux imprévus du commerce.Nous vous proposonsUne rémunération attractive :salaire fixe + variable + mutuelle.Un accompagnement personnalisé via nos parcours de développement des compétences.L'opportunité de rejoindre une équipe engagée, humaine et dynamique au sein d'un Hypermarché en pleine évolution.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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