Test manager confirmé h/f

Le rôle :

Dans le cadre du renforcement d'un centre d'expertise qualité, nous recherchons un Test Manager confirmé capable de piloter la stratégie de test sur des projets menés en Agile ou en cycle traditionnel.

Vous serez responsable de la définition, de la coordination et du pilotage des activités de test, tout en accompagnant les équipes dans l'amélioration continue des pratiques qualité. Vous jouerez également un rôle central dans la gestion des risques, la prise de décision qualité et la promotion d'une véritable culture du test.

Responsabilités :

- Définir et piloter la stratégie de test en fonction des risques et des exigences métier.
- Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des activités de test.
- Collaborer étroitement avec les chefs de projet, Business Analysts, équipes de développement et parties prenantes métier.
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les testeurs.
- Assurer le suivi des anomalies et coordonner leur résolution.
- Produire les indicateurs qualité et participer aux décisions de GO / NO GO .
- Contribuer aux arbitrages entre qualité, coûts et délais .
- Participer à l'amélioration continue des processus, méthodes et outils de test.
- Promouvoir les bonnes pratiques de test au sein des équipes projets.
- Participer à la définition et à l'évolution des standards qualité.

Activités opérationnelles :

- Préparer et exécuter les campagnes de tests lorsque nécessaire.
- Qualifier, documenter et suivre les anomalies.
- Assurer la traçabilité entre exigences, risques et cas de tests.
- Valider les correctifs et contrôler leur conformité.

Ce que nous recherchons :

Compétences indispensables

- Minimum 5 ans d'expérience en Test Management dans un environnement Agile .
- Solide expérience dans la définition et le pilotage d'une stratégie de test .
- Excellente maîtrise de Jira et Xray .
- Expérience dans le pilotage des activités de qualification logicielle.
- Capacité à coordonner plusieurs intervenants et parties prenantes.
- Excellentes compétences en communication, négociation et arbitrage.
- Expérience dans l'analyse et la gestion des risques projets .
- Capacité à encadrer et accompagner des équipes de test.

Compétences appréciées :

- Maîtrise de OpenText Application Quality Management (HP ALM) .
- Connaissance approfondie des méthodologies de test ( ISTQB, TMAP, etc.).
- Maîtrise des méthodologies Agile Scrum .
- Expérience de mise en oeuvre de processus et standards qualité.
- Utilisation de l' IA pour optimiser les activités de test.
- Connaissance du BDD (Behaviour Driven Development) .
- Maîtrise d'outils d'automatisation tels que Tosca, Selenium ou équivalents.
- Connaissances des référentiels ITIL, Hermès ou RUP .
- Expérience en coaching et formation d'équipes QA.

Qualités recherchées :

- Leadership et capacité à fédérer les équipes.
- Forte orientation qualité et amélioration continue .
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Organisation, autonomie et proactivité.
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Sens de la communication et de la collaboration.
- Adaptabilité et esprit d'équipe.

Certifications appréciées :

Requises ou fortement recommandées

- ISTQB Foundation ou équivalent.
- Certification reconnue en Test Management .

Atouts supplémentaires

- ISTQB Test Manager / Advanced Test Manager
- Scrum Master
- Product Owner
- Certifications complémentaires en qualité logicielle ou méthodes agiles.

Ce que nous proposons : Nous rejoindre au bon moment pour faire votre place au sein d'une organisation en très forte croissance Des missions variées dans un environnement challengeant qui vous permettront d'avoir un réel impact sur la boite La possibilité de travailler de façon autonome et d'être force de proposition pour grandir ensemble Un parcours de carrière adapté à ta personnalité, aussi bien au niveau du rôle que de la localité Une formation exigeante en continu pour libérer tout votre potentiel
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden ?

Chez Ekkiden, nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat.
Premier contact : Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes. Entretiens : Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers, en fonction du poste pour lequel vous postulez. Rencontre avec le client : Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer le client. Bien que ce soit notre processus standard, nous pouvons l'adapter en fonction des circonstances spécifiques. Retrouvez aussi toutes nos offres d'emplois sur notre site internet
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