Descriptif du poste
Chez Club Employés, on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur taille (CSE, TPE/PME, grands groupes).
Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés.
Concrètement, nous rejoindre, c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts, événements sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et bien d'autres !
Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France et une expansion internationale (France, Benelux, UK), on est au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.
On croit en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et on met tout en œuvre pour proposer un environnement qui reflète nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.
Aujourd’hui, on recherche notre Expert Acquisition International, un profil stratégique et data-driven, prêt à concevoir et piloter la stratégie d’acquisition payante internationale du Groupe.
Il s’agit d’un poste en CDI, basé à Lyon.
Tes missions ✓
Ton objectif principal :
Définir et piloter la stratégie d’acquisition payante internationale (France, Benelux, UK) pour maximiser la génération de leads B2B et garantir la performance globale des investissements publicitaires.
Concrètement, tu devras :
Stratégie & pilotage global
* Concevoir la stratégie d’acquisition internationale sur les canaux LinkedIn Ads, Google Ads, Meta, et retargeting.
* Définir les objectifs de performance par marché et par canal, en lien avec les enjeux business du groupe.
* Structurer la segmentation d’audience (CSE, dirigeants, RH) selon les marchés et les niveaux de maturité d’achat.
* Piloter le budget média global et répartir les investissements selon les performances et la rentabilité (CPL, CAC, ROI).
Performance & analyse
* Mettre en place un cadre de mesure de performance cross-canal (tracking, attribution, data visualisation).
* Analyser les résultats, produire des reportings stratégiques et recommander des optimisations en continu.
* Mener une veille active sur les tendances d’acquisition, les nouvelles plateformes et les évolutions algorithmiques.
Coordination & synergie business
* Encadrer la production des campagnes et garantir la cohérence créative et stratégique avec les objectifs du groupe.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing pour le suivi, la qualification et la conversion des leads.
* Recommander et déployer des scénarios de growth marketing (tests A/B, nurturing, nouvelles approches d’acquisition).
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