Gestionnaire carrière et rémunération - service mutualisé h/f

Gestionnaire carrière et rémunération - Service mutualisé H/F

Cadre d’emploi : Rédacteurs territoriaux

Grade : B
Catégorie : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées :
développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements
culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie
d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses
spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes
nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et
180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages
authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine
sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération
Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui
reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme,
de la conduite de projet et de la conduite de changement.

Présentation du service
Dans le cadre du service mutualité pour la mairie de Palaiseau, nous recherchons notre futur
Gestionnaire carrière et rémunération H/F, basé à Orsay.

Le gestionnaire carrière et rémunération est un agent de l'agglomération Paris Saclay qui assure le suivi
des carrières et de la paie des agents de la commune de Palaiseau.
Sous la responsabilité de la Responsable de service mutualisé carrière et rémunération, le gestionnaire
met en uvre les actions transmises par celle-ci. Il garantit la bonne mise en uvre des procédures relatives à
la gestion de son portefeuille agents et pour cela, il est garant de l'application des dispositifs
réglementaires issus de la politique ressources humaines de la commune.

Missions
En tant que gestionnaire carrière et rémunération, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Assurer la gestion administrative et la carrière des agents

Établir différents actes administratifs (contrats, arrêtés, courrier fin de contrat, médailles...),
Gérer mise en œuvre des obligations règlementaires (IJSS, contrôle de légalité, Pôle emploi, DVE,),
Gérer le déroulement des carrières des agents dans le respect du statut,
Gérer le dossier maladie en lien avec le comité médical ainsi qu'avec l'assureur (couverture du
risque statutaire, déclaration et suivi des prises en charge, remboursements ...),
Gérer les absences (congés, paternité, maternité,),
Instruire et gérer la retraite et les cohortes des agents,
Mettre en œuvre les décisions disciplinaires,
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels.âââââââ

Assurer la paie des agents par portefeuille bien défini
Saisir les éléments variables
Réaliser un contrôle des paies relevant de son portefeuille

Participer au développement ou à l'amélioration des outils SIRH

Participer aux tests de paramétrage du nouvel outil
Participer à la fiabilisation des données administratives dans le nouveau logiciel
Contribuer activement à l'optimisation du fonctionnement du SIRH (automatisation des
courriers, des arrêtés,)

Conditions d'exercice
Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise, Participation
employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité durable
Déplacements à prévoir à la Mairie de Palaiseau

Relations fonctionnelles
Profil recherché
Vous êtes issu d'une formation en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie et vous :
Maîtrisez la réglementation statutaire et des règles de gestion des carrières et de la paie dans la
fonction publique,
Savez travailler en équipe et en transversalité,
Maîtrisez Excel
Savez faire preuve de discrétion professionnelle,
Etes autonome, rigoureux, méthodique et avez le sens des priorités,

Avez une bonne capacité d'adaptation.

Poste à pourvoir immédiatement

Pour tout renseignement complémentaire veuillez contacter recrutement@paris-saclay.com.
Tous les postes de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence
égale aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
(RQTH)
CV et candidature à adresser avant le 31/07/2025 à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de
la Communauté d'agglomération Paris-Saclay en cliquant ici. Seules les candidatures déposées en ligne seront
examinées.
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