MISSIONS PRINCIPALES :
- Informer, conseiller et accompagner les entreprises dans des démarches collectives de professionnalisation et d'amélioration
- Accompagner les filières dans des démarches collectives de structuration, d'innovations commerciales
- Fédérer un réseau de partenaires et initier des projets
- Animer la Commission Commerce alimentaire et la Commission Commerce non alimentaire de la CCI Réunion
- Emettre des avis techniques dans les domaines
- Réaliser le suivi administratif des actions (bilan d'activité, indicateurs COM, .)
- Effectuer une veille stratégique dans les domaines
- Participer aux groupes de travail des acteurs locaux et projets transversaux du Pôle économique
PROFIL :
Bac+4/5 Ecole de Commerce, Université
Compétences techniques :
- Bonnes connaissances des secteurs d'activité à la Réunion
- Expériences dans le conseil aux entreprises
- Bonne compréhension des enjeux liés à la thématique
- Capacité à animer des groupes de travail
- Bonnes capacités rédactionnelles, sens de l'analyse et de synthèse
Compétences requises :
- Être capable d'organiser son plan d'actions annuel ou pluriannuel par rapport aux objectifs globaux fixés.
- Très bon relationnel, forte capacité de mise en réseau et de sensibilisation
- Fort esprit d'équipe et capacité à travailler avec différents acteurs privés/publics
- Esprit de curiosité et à l'aise avec les outils informatiques
Experience: 3 An(s)
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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