Vous souhaitez vous engager dans la gestion juridique contentieux affacturage (CBM, CBI) au sein d'une banque jeune et dynamique, alliant convictions et ambitions ?
Rejoignez l'équipe du Pôle Contentieux Personnes Morales, responsable du traitement des contentieux liés à divers financements, au sein de la Direction juridique du Secrétariat Général de La Banque Postale. Vos actions contribueront à votre épanouissement et à notre croissance saine et durable.
Chez La Banque Postale, notre regard sur notre métier est singulier. Notre jeunesse nous confère des convictions fortes : nous croyons que la finance a un sens et joue un rôle sociétal. Nous accompagnons plus d’un million de clients fragiles et sommes la première banque mondiale en RSE, grâce à nos actions pour une finance durable.
Notre jeunesse nous rend également conquérants. Avec plus de 20 millions de clients, notre Groupe Banque/Assurance est le 3ème du secteur en France. Nous innovons constamment pour continuer à nous développer, en offrant à nos collaborateurs toutes les conditions pour s’émerveiller.
Découvrons maintenant le poste ?
Voici les missions, les avantages et le salaire qui vous attendent :
Parmi nos missions quotidiennes :
* Prendre en charge ou piloter les contentieux vendeurs en demande de La Banque Postale Leasing et Affacturage, LBPLF, en provisionnant les litiges, validant les écritures, appréciant l’opportunité d’un règlement amiable, et élaborer des stratégies de défense ;
* Intervenir en support juridique pour LBPLF dans le suivi des clients en procédure de prévention des difficultés (mandat ad hoc ou conciliation) ou lors de discussions bilatérales ;
* Sécuriser juridiquement l’exposition de LBPLF et répondre à ses consultations sur des questions juridiques ou liées aux restructurations, procédures collectives, recouvrement judiciaire, garanties, etc. ;
* Rédiger et mettre à jour les modèles d’actes et brochures juridiques à destination des clients internes, avec des actions de sensibilisation du réseau ;
* Collaborer avec la Direction des Risques et le métier sur le suivi des dossiers en watchlist et participer aux comités dédiés ;
* Assurer une veille législative sur les procédures préventives et collectives, en collaboration avec d’autres départements juridiques et directions ;
* Coordonner et superviser le travail des conseils externes intervenants.
Que vous soyez jeune, moins jeune ou senior, chez nous, la maîtrise technique, la rigueur, l’analyse, la synthèse, la rédaction, et le sens du résultat sont importants. Mais ce que nous valorisons surtout, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Nous vous proposerons deux entretiens avec un manager pour en apprendre plus sur le poste, puis un échange avec notre RH pour exprimer vos motivations, et enfin un test de personnalité pour évaluer vos soft skills. Si le processus est concluant, vous intégrerez notre parcours d’intégration digitalisé et personnalisé.
Diplômé d’un BAC+5 en Droit bancaire/financement, procédures préventives et collectives, procédures civiles d’exécution, notamment affacturage, avec une expérience de 4-5 ans minimum dans un service juridique d’un établissement de crédit, société de financement, ou cabinet d’avocats spécialisé dans le financement, la restructuration, ou les contentieux/procédures collectives. Une expérience en leasing serait un plus.
Vos qualités de communication, de pédagogie, votre capacité à travailler en équipe, votre dynamisme, seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
Quels seront votre salaire et vos avantages ?
Vous bénéficierez d’un package complet comprenant une rémunération fixe sur 12 mois, une part variable liée à vos résultats, et un intéressement. Vous profiterez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail, ainsi que de formations et d’opportunités d’évolution.
La Banque Postale, banque citoyenne, s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, sans discrimination de genre, d’origine, de culture, d’orientation sexuelle ou de handicap.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.