Assistant recrutement h/f

Pourquoi nous rejoindre

En intégrant Emil Frey France, vous entrez dans un secteur en pleine révolution et dans un Groupe qui a une vision claire de l'avenir.

Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d'un collectif d'experts agissant dans différents domaines: import, sourcing, reconditionnement, distribution spécialisée de véhicules (auto, moto, camions, machines agricoles et pièces détachées).

Et quel que soit votre rôle, vous participez au développement de nos filiales et contribuez activement à transformer le secteur de la distribution de véhicules. Pour y parvenir, Emil Frey France s'engage, au quotidien, à vous offrir les moyens d'avancer et de vous épanouir professionnellement à travers de nombreuses opportunités. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)

Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rejoignez une équipe en mouvement !

Description du poste

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et acteur majeur de la mobilité, recrute pour son entité holding un Assistant recrutement H/F en CDI.

Véritable pilier opérationnel, vous jouez un rôle clé dans la réussite des recrutements en apportant un support essentiel aux équipes RH et aux opérationnels. Vous contribuez à garantir réactivité, qualité et efficacité sur l'ensemble des besoins.

Rattaché à la Responsable Recrutement, vous avez pour missions :

- Accompagner les équipes RH et managers dans leurs recrutements (conseil, relances, organisation des entretiens)
- Définir les canaux et stratégies de sourcing adaptés aux profils recherchés
- Rédiger et publier des annonces attractives
- Développer et entretenir des viviers de candidats et partenaires emploi
- Analyser les candidatures et construire des shortlists pertinentes
- Mener les entretiens de préqualification (téléphone/visio) et rédiger des comptes rendus d'entretien
- Intervenir sur les campagnes de recrutement (alternance, relations écoles)
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et outils
- Produire des reportings de suivi d'activité et mettre à jour l'outil de recrutement (ATS)
- Participer à des événements recrutement (forums, job dating)
- Assurer une veille sur les tendances et bonnes pratiques

Environnement dynamique, collaboratif, avec des outils digitaux performants :

- Statut Employé - 35h (du lundi au vendredi)
- Salaire : à partir de 25K€ brut annuel
- Télétravail possible
- Avantages : Mutuelle - Restaurant d'entreprise - Salle de sport et Coach - CSE - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules