Description du poste
Rattaché au service de la formation, vous participez à la conception et à la mise en œuvre d'une politique RH structurée et dynamique. Vous concevez et déployez une offre de formation adaptée, évolutive, intégrant des approches pédagogiques innovantes.
Tâches :
Structuration de l'offre de formation, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Pilotage de projets de formation pour les directions, Évaluation des dispositifs existants et initier des démarches d'amélioration continue, Valorisation de l'offre via une communication interne engageante.
Cette fonction est ouverte aux personnes motivées par le développement des compétences et souhaitant contribuer à la croissance de notre organisation.
Compétences requises
* Sens de l'organisation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Autonomie et rigueur
* Capacité à travailler en transversalité
* Qualités relationnelles et pédagogiques
* Aisance à l'oral et à l'écrit
* Maîtrise des outils de pilotage RH
Bénéfices
* Contrat CDD de 3 ans
* Catégories d'emploi CE2
* Paysage professionnel varié et enrichissant
Informations complémentaires
* Lieu de travail :
(Lieu non spécifié)
* Diplôme requis :
Bac +3 en ressources humaines, idéalement Master RH ou Gestion des compétences
* Expérience requise :
2-5 ans dans un domaine connexe
* Langue(s) parlée(s) :
Français
),
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