Vos missions en quelques mots L'agent à poste décline et anime l’ensemble des démarches du contrôle interne des Ressources Humaines, solde et pension. Il propose les actions correctives en cas de problème identifié ou d’obsolescence du contrôle. En s'appuyant sur le journal des saisies qui permet d’identifier les anomalies constatées, il effectue les contrôles de supervision et renseigne le fichier de suivi. Il transmet mensuellement à l’échelon de CI de niveau 2 les résultats du contrôle de supervision. Il est responsable de la réalisation et du suivi des requêtes internes (BI4) et les transmet aux cellules concernées du BRH afin de contribuer à la fiabilisation des dossiers. Il analyse et traite les anomalies ayant un impact RH, solde et pension depuis la transaction ZANOMALIE. Il établit une synthèse annuelle relative à la maîtrise du risque RH du bataillon afin de compléter et mettre à jour le plan d’action RH. Profil recherché Agent de la fonction publique ayant une expérience de la fonction RH au sein du MINARM et de ses SI RH (CONCERTO BI-IV). Compétences attendues - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - ORGANISATION ET METHODE - RIGUEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS - AUTONOMIE - UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter 16bcp.dir-rh.fct@intradef.gouv.fr 16bcp.dir-rh.fct@intradef.gouv.fr
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