Consultant it gouvernance & infrastructure h/f

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. > En tant que Consultant IT Gouvernance & Infrastructure, tu seras rattaché(e) a l'Agence Dijonnaise. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA.). > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025 ), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de 500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Dans le cadre de l’évolution et de la sécurisation du système d’information d'un de nos client, nous souhaitons recruter en FREELANCE un DSI pour renforcer la gouvernance des accès, rationaliser les outils existants et structurer une vision cible du SI à moyen et long terme. Objectifs principaux Sécuriser et structurer la gestion des accès et habilitations Fiabiliser les environnements serveurs, réseaux et stockage Rationaliser le parc applicatif et les usages Mettre en place des outils de gestion IT performants Accompagner la DSI dans sa stratégie d’évolution du SI Périmètre d’intervention Gouvernance des accès & Active Directory Audit et restructuration des droits et habilitations (Active Directory, serveurs, données) Définition d’un modèle de gestion des accès (rôles, groupes, bonnes pratiques) Accompagnement du prestataire en charge du déploiement et suivi des actions Support technique & expertise transverse Accompagnement technique sur les demandes ponctuelles à impact : Infrastructures serveurs Réseaux Stockage de données Appui à la DSI dans la prise de décision sur les interventions sensibles Mise en place d’un outil ITSM (GLPI) Rédaction du cahier des charges fonctionnel et technique Pilotage et accompagnement du déploiement de GLPI Contribution à la structuration des प्रक्रessus IT (incidents, demandes, actifs) Audit & rationalisation du SI Audit des logiciels et applications installés sur les postes Analyse des usages et identification des redondances Recommandations de rationalisation et optimisation des licences Nettoyage & amélioration continue du SI Assainissement de l’existant (outils, accès, configurations) Mise en cohérence des pratiques IT Contribution à une trajectoire d’évolution du SI Conseil stratégique & accompagnement DSI Participation à la définition de la vision cible du SI Force de proposition sur les choix techniques et organisationnels Alignement du SI avec les enjeux métiers et de performance Sécurité & conformité Évaluation du niveau de maturité cybersécurité (cartographie des risques, gestion des vulnérabilités) Mise en conformité RGPD sur les aspects IT (cartographie des traitements, gestion des accès aux données personnelles) Définition et mise en place d'une politique de sauvegarde et de PRA/PCA Gestion de parc & actifs IT Définition d'une politique de renouvellement des équipements Optimisation des contrats de maintenance et de support fournisseurs Documentation & capitalisation Rédaction ou mise à jour de la documentation technique (architectures, procédures, runbooks) Création d'un référentiel de bonnes pratiques IT à destination des équipes internes Mise en place d'une base de connaissances (dans GLPI ou autre outil) Communication & conduite du changement Sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques (sécurité, usage des outils) Animation d'ateliers avec les équipes métiers pour recueillir les besoins SI Reporting régulier à la direction sur l'avancement des chantiers IT Modalités d’intervention Rythme : 2 à 3 jours par semaine Mode d’intervention : Majoritairement à distance Présentiel ponctuel à Dijon : 1 à 2 jours par mois minimum Process de recrutement : ν Marine de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras un opérationnel de notre agence. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.