Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface et pour le Département de la logistique chantier, vous coordonnez et pilotez les opérations dans les domaines manutention, levage, échafaudage, réseaux provisoires pour le Porte-Avions Charles de Gaulle (PACdG) et ce, dans le respect des coûts, délais et qualité.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
o Garantir la préparation des opérations de la Logistique Chantier.
o Élaborer la documentation technique nécessaire à la bonne exécution des opérations.
o Garantir la finalisation des processus et modes opératoires afin de faciliter le travail des équipes.
o Préparer et piloter des réunions de coordination.
o Piloter l'ensemble des prestations de la logistique chantiers.
o Garantir les coûts, la qualité et les délais des opérations.
L’enjeu sera de garantir la préparation et la réalisation de l’Arrêt Technique Majeur n°3 du PACdG dans le périmètre des activités principales évoquées ci-dessus.
Vous interviendrez directement sur le chantier, afin de récupérer des informations auprès des différents acteurs (Bord, Naval Group, prestataires) en participant ainsi à l'amélioration de la productivité et donc, de la performance industrielle.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Dans le cadre de sa démarche de Responsabilité sociétale d'entreprise (RSE), le site de Naval Group Toulon encourage activement ses collaborateurs à utiliser les modes de transports alternatifs, tels que le vélo, les transports en commun et le covoiturage, pour leurs trajets domicile-travail.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
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