Chargee de recrutement h/f

Offre publiée depuis : 3 jours

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Notre entreprise :

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine dagences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, cest contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Être Chargé(e) de Recrutement en Agence dEmploi chez R.A.S, cest
Occuper un rôle clé, terrain et humain, au cœur de la vie de lagence, au plus proche des candidats, des intérimaires et des clients.

Chez R.A.S Intérim, nous croyons que le savoir-être, lengagement et le sens du service font la différence au quotidien .

Dans ce cadre, notre agence R.A.S Intérim de Saint-Étienne recherche un(e) Gestionnaire de Recrutement pour renforcer une équipe à taille humaine de 3 personnes .

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et rythmé, spécialisé dans les secteurs de la logistique et du transport, offrant une vision complète du recrutement, de la délégation et du suivi administratif.

Mission :

Vos missions

Recruter et constituer un vivier de talents

1. Sourcer activement les candidats via les jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées et partenaires emploi

2. Rédiger et diffuser les offres demploi adaptées aux besoins clients

3. Sélectionner les candidatures et mener les entretiens de recrutement

4. Évaluer les compétences, expériences et motivations des profils

5. Vérifier les prérequis nécessaires (habilitations, permis, titres, références)

6. Mettre en place des actions de recrutement innovantes (jobdatings, recrutement sans CV, inclusion de publics éloignés de lemploi)

Déléguer, suivre et fidéliser les intérimaires

7. Assurer les démarches administratives liées à lembauche (DPAE, contrats, avenants)

8. Garantir la conformité des dossiers intérimaires et la maîtrise des risques

9. Déléguer les intérimaires dans le respect du cadre légal et conventionnel

10. Assurer un suivi régulier des missions auprès des intérimaires et des clients

11. Veiller à la bonne intégration, au bien-être et à la sécurité des intérimaires

12. Fidéliser les intérimaires via un accompagnement personnalisé et des parcours de formation

Développer la relation clients et lactivité de lagence

13. Analyser les besoins clients et proposer des profils adaptés de manière proactive

14. Participer au placement actif et au développement du portefeuille clients

15. Assurer le suivi des commandes et la qualité de service, y compris en lien avec lactivité 24/7

16. Contribuer à la satisfaction durable des clients et des intérimaires

17. Participer à la vie de lagence et renforcer la polyvalence de léquipe selon les priorités

Résultat : un poste complet, dynamique et humain, où votre sens du recrutement, votre proximité terrain et votre engagement font la différence au quotidien.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez R.A.S Intérim !

Profil :

Titulaire dun BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Une expérience en commerce serait un plus !

Vos atouts :

18. Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines

19. Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur

20. Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS

R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes :

21. Dépassement : Ambition Initiative Investissement professionnel

22. Esprit déquipe : Solidarité Considération Démarche collective

23. Qualité : Rigueur Satisfaction client

24. Engagement : Intégrité Respect des accords

25. Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Formation et intégration :
R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours dintégration adapté

Informations pratiques :

26. Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine

27. Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois

28. Salaire mensuel : Fixe brut (primes comprises), variables à la hausse

29. Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d'été (après 1 an d'ancienneté)

Processus de recrutement transparent et rapide :

30. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne

31. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.