Technicien spécialisé / technicienne spécialisée cvc

Vous aimez les métiers techniques et les défis énergétiques ?
Votre agence Temporis Dax recherche un Technicien CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) H/F pour intervenir sur un site basé à Dax. Si vous souhaitez contribuer à la performance énergétique et évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est pour vous !

Vous intégrerez une équipe de 4 techniciens et aurez pour missions :
-Assurer l’entretien et la maintenance préventive et corrective des installations CVC.
-Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements.
-Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l’efficacité énergétique des systèmes.
-Rédiger des rapports d’intervention et proposer des améliorations techniques.
-Respecter les procédures de sécurité et environnementales.

Vous travaillerez en horaires journée (7h-19h) du lundi au vendredi, 35h/semaine.
Une astreinte rémunérée (251 € par mois) est prévue 1 semaine toutes les 4 à 5 semaines, couvrant jour/nuit, week-ends et jours fériés. Si vous êtes appelé et intervenez, les heures supplémentaires sont rémunérées.

Votre profil :
Expérience en maintenance CVC ou diplôme en génie climatique, thermique ou énergétique.
Permis B obligatoire.
Rigueur, autonomie et sens du service client.
La sécurité et la qualité sont vos priorités.


Pour résumer :
Poste : Technicien CVC H/F
Lieu : Dax (40100)
Contrat : CDI
Votre rémunération :
Salaire : Entre 2 200 € brut/mois (junior) et 2 800 € brut/mois (senior) + 13e mois + primes (astreinte, vacances, performance).

Comment postuler ?
Par téléphone :
Par mail :
Sur notre site : https://
Ou en vous présentant directement à l’agence avec votre CV :
Nous sommes présents à Saint-Paul-lès-Dax, Saint-Vincent-de-Tyrosse, Mont-de-Marsan et Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe, et surtout… VOUS !
Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui investit dans votre avenir ? Postulez dès maintenant !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.