Temporis Clermont-Ferrand est une agence de recrutement CDI, CDD et Intérim sur les secteurs industriels, logistique, transport et BTP. Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité!
Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur du secteur industriel, un(e) Opérateur(trice) de production.
Vous interviendrez sur une ligne de fabrication et aurez pour mission principale de participer à la production de pièces, produits ou composants, tout en respectant les consignes de sécurité, qualité et productivité.
Vos missions :
Assurer l’approvisionnement des machines et lignes de production
Réaliser les opérations de fabrication, d’assemblage, de conditionnement ou de contrôle selon les procédures établies
Surveiller le bon fonctionnement des machines et signaler toute anomalie
Respecter les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité en vigueur
Effectuer les réglages de premier niveau et maintenir votre poste de travail propre et organisé
Profil recherché :
Première expérience en production ou en industrie appréciée (agroalimentaire, pharmaceutique, métallurgie, plasturgie, etc.)
Bonne dextérité manuelle et respect des consignes
Rigueur, ponctualité et esprit d’équipe
Capacité à travailler en horaires décalés (2x8, 3x8, nuit selon organisation)
Conditions et avantages :
Rémunération : selon convention collective et expérience
Formation et accompagnement assurés à la prise de poste
La Team TEMPORIS CLERMONT vous attend avec de supers avantages:
Des avantages de notre partenaire FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement,...)
Un espace dématérialisé pour la signature de tes contrats
Un CE by Temporis
Alors n'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !
Camille vous contactera rapidement, à bientôt!
Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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