Animateur au service jeunesse (h/f)

Contexte de l'offre

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 23 000 habitants.

Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.

La ville s’attache à

1. Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
2. Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
3. Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
4. Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace séniors.
5. Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
6. Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

Description de l'offre

La direction de la jeunesse a pour mission de développer des actions d’animations et de loisirs, d’accompagnement et de prévention pour les jeunes âgés de 11 ans à 30 ans. Composée d’une équipe pluridisciplinaire de 14 agents, elle est répartie en trois secteurs (le bureau d’information jeunesse, le service loisirs et citoyenneté, le studio de répétition) avec un service administratif. Un travail en transversalité est mis en place entre chaque secteur. La direction dispose d’un budget de fonctionnement de 200 000 €.

Pour compléter l’équipe du service loisirs et citoyenneté, la direction recherche un animateur jeunesse.

Description de vos missions :

Sous la responsabilité du responsable du secteur loisirs et citoyenneté, vous aurez pour missions de :

7. Animer les projets d’activités de loisirs : Concevoir et organiser les projets des activités de loisirs. Elaborer une programmation d’activités pour les jeunes inscrits. Préparer et encadrer les sorties des vacances scolaires et des mercredis. Accueillir les familles et les jeunes et assurer la bonne transmission d’informations. Tenir la direction du secteur loisir pendant les vacances scolaires et participer aux évènements de la ville (missions ponctuelles).
8. Initier les jeunes à l’action démocratique au travers le Conseil démocratique Jeunes (CMJ): Apporter une aide à l’organisation et à l’animation des groupes de travail. Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…). Animer les commissions du CMJ.
9. Contribuer à l’évaluation des projets d’activités : Procéder à l’évaluation des actions conduites de manière quantitative et qualitative. Recenser les besoins exprimés par les jeunes et leurs parents. Proposer les aménagements en lien avec les besoins recensés.
10. S'assurer du bon déroulement de l'aide aux devoirs sur 1 des 2 sites (gestion des groupes par les encadrants, reporting à la hiérarchie, etc.)

Profil du candidat

11. Titulaire d’un diplôme BAFD, BPEJEPS ou équivalent et expérience sur un poste similaire
12. Connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
13. Savoir proposer et animer des activités variées auprès d’un public jeunesse
14. Savoir rédiger et mettre en œuvre un projet d’animation dans toutes ses composantes
15. Savoir encadrer un groupe et gérer des situations conflictuelles
16. Savoir détecter et prévenir des situations/comportements à risques
17. Faire preuve de pédagogie
18. Sens de l’organisation, de l’anticipation et sens du service public
19. Qualités relationnelles : écoute, concertation, négociation et souplesse
20. Capacité à travailler en équipe et en transversalité
21. Utilisation des fonctionnalités de base de la suite bureautique
22. Vous possédez le permis B.

Conditions d’exercice

23. Temps de travail : annualisation du temps de travail 1607h.

Amplitude horaire type pendant la période scolaire :

Ø Du lundi au vendredi : 9h-12h / 13h30-18h30

Amplitude horaire type pendant les vacances scolaires :

Ø Du lundi au vendredi : 9h-18h30

24. Droit à congés : 25 CA + 2 jours de fractionnement.
25. Contraintes liées au poste : Participation exceptionnelle à des évènements en horaires décalés et réunions ponctuelles en fin de journée. Le port des EPI est obligatoire (blouson, polo et tee-shirt).
26. Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
27. Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
28. Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
29. Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.