Dans le cadre du déploiement de notre stratégie et du suivi des actions Talent Acquisition, nous recherchons notre apprenti(e) en charge des jobboards et des performances recrutement. Rattaché.e à la responsable Talent Acquisition et Diversité du groupe GEODIS, vous travaillerez avec les différents recruteurs des Lignes de Métiers et Régions pour optimiser nos leviers de recrutement et analyser leur performance.
Pour ce faire, vos deux missions principales seront :
Gérer la performance des jobboards
• Assurer le bon fonctionnement des interfaces entre les différents prestataires (ATS et Multidiffuseur)
• Vérifier, suivre et alerter sur les niveaux de consommation
• Ajuster le paramétrage des plateformes de recrutement selon les besoins
• Mettre en place, utiliser et suivre les reporting RH mensuels, semestriels et annuels
• Effectuer la veille technologique des nouvelles solutions sur le marché
• Renouveler les pages carrières
Assister les recruteurs dans l'utilisation et l'évolution des bonnes pratiques
• Informer, outiller les recruteurs pour leur permettre d'optimiser l'utilisation des outils de recrutement
• Suivre les requêtes de résolution auprès de nos équipes SIRH / IT RH
Cette liste de mission n'est pas exhaustive et peut s'élargir selon la motivation et la capacité de l'apprenti(e).
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