Au sein de la Direction des Risques Professionnels, en qualité de Gestionnaire conseil, vos missions seront de :
Vous êtes séduit/séduite par le poste ?
Voici les quelques prérequis :
Conditions particulières :
Être titulaire d'un BAC +2 minimum
La personne retenue s'engage à suivre une formation nationale (calendrier à définir dans un second temps) visant à obtenir une validation des compétences socles d'un Gestionnaire Conseil de la Tarification Accidents du Travail/Maladies Professionnelles (AT/MP) (formation «STARTECH» assurée par l'institut 4.10 à PARIS).
Au cours de l'action de professionnalisation le stagiaire bénéficiera de plusieursmodules d'apprentissage théorique (7 modules métiers + 5 modules transverses) et d'actions d'évaluation et d'accompagnement, en alternance avec des périodes d'immersion en services permettant la mise en application des connaissances.
Déroulement de la formation STARTECH (sur environ 6 à 8 mois) :
30 jours de formation dont une quinzaine de journées en présentiel à PARIS.
Plusieurs périodes d'alternance en organisme avec un tuteur.
Formation à valider suite à épreuves orales devant un jury national.
Validation indispensable à l'exercice du métier de gestionnaire conseil de la tarification des AT/MP.
Le candidat retenu travaillera au sein du Service tarification préalablement à son entrée en formation STARTECH sur le processus tarification après une formation interne dispensée dès le recrutement.
Quelques avantages complémentaires :
Épreuve écrite de sélection: OUI (Cas pratique)
Nombreux déplacements à prévoir pendant les formations sur Paris.
Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 10 juillet 2026.
https://recrutement.carsat-normandie.fr/fr/s/x1kyP63Z
La prise de fonctions interviendra le 1er août 2026.
Le poste est ouvert à Niveau 3 de la CCNT avec passage au Niveau 4A à effet du 1er jour du mois qui suit la validation de la formation nationale.
La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte.
La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).
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