Créée en 1980 par sœur Emmanuelle pour apporter protection et éducation aux enfants les plus vulnérables dans le monde, Asmae est une association indépendante et laïque reconnue d’utilité publique. Présente dans 8 pays: Égypte, Liban, Philippines, Inde, Madagascar, Burkina Faso, Côte d’Ivoire et France, Asmae soutient les acteurs locaux tout en agissant également à l’échelle institutionnelle. Les équipes d’Asmae – Association Sœur Emmanuelle, en France et à l’international, poursuivent son action dans le respect des valeurs et des méthodes héritées de sa fondatrice: écoute et proximité, pragmatisme, prise en compte des différences, professionnalisme et réciprocité.
L’alternance que nous proposons s’adresse aux étudiant.es qui souhaitent acquérir ou développer des compétences dans le domaine des ressources humaines en général.
En intégrant l’équipe RH composée de trois personnes, tu travailleras sur des missions telles que:
– Rédaction et diffusion des annonces pour les recrutements;
– Préparation de la paie et administration du personnel; intégration des données du personnel dans le SIRH;
– Gestion des factures et des demandes d’achat; suivi et analyse des cotisations et charges sociales;
– Suivi des indicateurs RH et mise à jour de la BDESE;
– Administration des formationset suivi du plan de formation;
– Participation à l’élaboration des politiques de Ressources Humaines; mise à jour du manuel de procédures RH;
– Gestion des visites médicales et participation à la mise à jour du DUERP (santé et sécurité);
– Participation à l’animation de la vie collective et aux projets de l’association.
D’autres activités complémentaires en lien avec la fonction Ressources Humaines pourront être intégrées en fonction de tes appétences et de ton autonomie.
Nous attendons avec impatience ta candidature (CV et mot de motivation)!
Afin d’assurer la sécurité des enfants et des adultes vulnérables avec lesquels nous sommes en contact dans le cadre de notre action, notre processus de sélection comprend des vérifications sur les antécédents des candidat.e.s, et tout.e nouveau.elle collaborateur.rice est tenu.e de prendre connaissance, de participer à des formations et de marquer son engagement à respecter nos politiques: Protection et sauvegarde de l’enfance; Prévention et protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels; Lutte contre la fraude, la corruption, incluant les risques de blanchiment d’argent et de financement du terrorisme; en signant les déclaration et code de conduite y afférents.
Expériences / Formation
Tu prépares une formation supérieure Bac+3 à +5 en RH, spécialisation RH/Paie/Administration du Personnel/Gestion sociale. Tu as une première expérience en RH et une bonne culture RH.
Tu es une personne enthousiaste, doté.e d’un esprit positif et ayant le goût pour le travail en équipe; ton intérêt réel pour le secteur de la solidarité internationale et la protection de l’enfance sera apprécié.
Tu as également une bonne maitrise d’Excel, le goût pour les chiffres et l’analyse; de bonnes capacités rédactionnelles et un bon relationnel; de la curiosité (pour aller chercher des informations/réaliser des benchmark); la capacité à travailler sur différents sujetsen autonomie; tu fais preuve de rigueur et d’organisation; l’anglais professionnel est un plus.
Salaire
– Contrat d’apprentissage, durée 12 mois
– A partir du 1 er septembre 2025
– Rythmed’alternance privilégié: 1 semaine école / 3 semaines association
– Rémunération conforme aux dispositions légales. Titres restaurant d’une valeur faciale de 10€ dont 60% pris en charge par Asmae, forfait Navigo ou mobilité durable.
– Alternance basée à Montreuil (93), 2 jours par semaine de télétravail selon charte en vigueur.
Le calendrier des formations de Coordination SUD
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