Technicien (ne) en ressources humaines

Résumé du poste

Responsabilités

Assurer la gestion des dossiers d’assurances collectives, REER et CNESST, incluant les communications avec les intervenants concernés
Coordonner les activités de recrutement pour les employés de production
Gérer l’ensemble du processus de sélection et organiser les entrevues avec les gestionnaires
Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
Réaliser les rencontres de suivi et d’intégration
Être la première personne-ressource pour les employés concernant les procédures RH
Effectuer diverses tâches administratives RH, incluant la gestion des dossiers employés et certains suivis liés à la paie
Participer à la gestion des départs d’employés
Contribuer à maintenir un équilibre sain entre performance et bien-être des employés


Estrie

Val-Saint-François


Maricourt

Exigences et conditions

Profil

Compétences et expériences professionnelles

DEC en ressources humaines ou dans une discipline connexe
Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
Expérience en milieu manufacturier et en recrutement (atout)
Bonne maîtrise de la Suite Office
Bonne connaissance de l’administration RH et des lois du travail
Connaissance de base du fonctionnement de la paie
Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Qualités humaines

Grande capacité d’écoute et empathie
Autonomie, organisation et sens de l’initiative
Esprit de collaboration et travail d’équipe


26.00$
|
36.00$ /h

Avantages sociaux

Avantages

Salaire annuel entre 56 000 $ et 76 000 $, selon l’expérience
Poste permanent à temps plein (40 h/semaine), horaire flexible, du lundi au vendredi
3 semaines de vacances dès l’embauche
Assurances collectives (40 % assumé par l’employeur)
Fonds de pension avec cotisation de l’employeur
Programme d’aide aux employés (PAE) et programme santé et mieux-être au travail
Massothérapeute sur place et cours de yoga sur l’heure du dîner

Date d'affichage : 08 mai 2026

Date limite pour postuler : 08 août 2026