ENVIRONNEMENT DU POSTE :
École du ministère en charge de l'industrie, IMT Mines Albi est une école de l’Institut Mines- Télécom, 1er groupe d’écoles d’ingénieurs et de management de France. À l'avant-garde des enjeux industriels et académiques sur la scène internationale, elle agit comme un moteur scientifique et économique territorial en combinant ses 4 missions - former des ingénieurs en intégrant la dynamique du développement durable, faire de la recherche scientifique, contribuer au développement économique et diffuser la culture des sciences, des techniques et de l'innovation - en un cercle vertueux et porteur d'innovation.
Son positionnement en matière de formation et de recherche la place IMT Mines Albi comme école de référence sur trois des quatre thématiques de l’IMT, à savoir l’industrie du futur responsable, l’énergie, économie circulaire et société ainsi que l’ingénierie, santé et bien-être.
IMT Mines Albi s‘est dotée en 2023 et pour une période quinquennale, d’un plan stratégique décliné en 7 grandes actions, répondant ainsi aux orientations stratégiques du groupe IMT à laquelle elle appartient.
Le Centre de Recherche RAPSODEE, Unité Mixte de Recherche CNRS, est un des trois centres de recherche d’IMT Mines. RAPSODEE est un laboratoire d’une centaine de personnes qui développe des recherches dans plusieurs domaines tels que le génie des procédés, l’énergétique et l’optimisation des systèmes énergétiques.
DESCRIPTION DU POSTE :
Le projet de recherche ANR Stock-HD fédère deux laboratoires académiques et une entreprise. L’enjeu scientifique du projet est de développer un système de stockage de chaleur thermochimique haute densité à des températures compatibles pour une intégration dans un réseau de chaleur. Les différentes étapes consistent à concevoir, construire et expérimenter un procédé innovant pour le stockage de chaleur, d’en caractériser le comportement et les performances. Le chercheur recruté s’intégrera dans l’étape du projet concernant le pilotage intelligent du système de stockage.
L’objectif principal attendu dans le cadre de ce contrat de recherche de 12 mois est de concevoir un système de pilotage intelligent du système de stockage de chaleur original, développé au sein du projet Stock-HD, intégré dans un réseau de chaleur. Les systèmes de pilotage, dit intelligents, doivent être capables de prédire les profils de demande des consommateurs ainsi que de s’adapter à tout changement d'état du réseau, être robustes aux incertitudes, et rester flexibles. Depuis quelques années, de nouvelles stratégies de gestion optimale des systèmes distribués, basées sur l’analyse, la simulation, la prise de décision et le contrôle à partir de données, sont proposées. Pour les applications en contrôle ou pilotage, l’apprentissage par renforcement (RL/DRL), une des branches de l’apprentissage automatique, est une solution prometteuse consistant à entraîner un agent autonome pour lui « apprendre » une stratégie de contrôle. Ce formalisme est proche de celui du contrôle optimal, à la différence que l’agent ne dispose pas d’un modèle explicite de la dynamique du système à contrôler. Cette approche par RL sera comparée et mise en concurrence avec des méthodes de contrôle optimal telles que le Model Predictive Control (MPC). Les différentes stratégies de pilotage développées seront évaluées d’abord sur un modèle complet de simulation du système de stockage en cours de développement dans Stock-HD, puis sur une installation pilote de laboratoire.
Vous aurez les missions suivantes :
1. Assurer les missions de recherche prévues dans stock-HD
2. Participer à la notoriété du projet Stock-HD et d’IMT Mines Albi
ACTIVITÉS PRINCIPALES
3. Assurer les missions de recherche prévues dans stock-HD
4. Développement d’un modèle réduit pour la conception du système de pilotage.
5. Développement d’un système de pilotage basé sur le MPC (benchmark) sur simulateur.
6. Développement d’un système de pilotage basé sur le RL/DRL sur simulateur.
7. Comparaison et évaluation des différentes approches.
8. Mise en œuvre de l’approche retenue sur l’installation de laboratoire.
2. Participer à la notoriété du projet Stock-HD et d’IMT Mines Albi
9. Publier les résultats des travaux de recherche.
10. Réaliser des présentations et des conférences.
11. Participer à l’animation scientifique.
CAPACITE ET ATTITUDES :
12. Aptitude au travail en équipe avec des partenaires académiques et industriels
13. Qualités relationnelles
14. Réactivité, esprit d’initiative et de rigueur
15. Curiosité
16. Autonomie
Compétences, connaissances et expériences indispensables
17. Excellentes compétences en communication scientifique.
18. Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
19. Connaissance des outils et environnements de développement logiciels : Matlab et/ou Python.
20. Connaissances scientifiques approfondies des techniques d’optimisation et/ou d’apprentissage par renforcement.
Compétences, connaissances et expériences souhaitables
21. Connaissances scientifiques approfondies en Apprentissage par renforcement
22. Connaissances scientifiques approfondies en stockage de l’énergie
PROFIL RECHERCHE :
Doctorat en ingénierie ou mathématiques et automatique ou équivalent, obtenu depuis moins de 3 ans
AU-DELÀ DE L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL, POURQUOI NOUS REJOINDRE ? :
23. cadre de travail agréable dans un campus de 22 ha
24. restauration administrative sur place
25. aide à la mobilité durable pour le transport domicile-travail
26. action sociale ( protection sociale complémentaire et aide aux familles)
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
27. Nature et durée du contrat : CDD 12 mois
28. À usage interne :
Catégorie du poste et métier de référence : Catégorie II, Métier P – Post-doctorant
Métier(s) de référence des agents pouvant postuler : Toutes catégories
29. Localisation du poste : Albi (81)
30. Date limite de candidature : 31 décembre 2025
31. Date de prise de fonction souhaitée : Début 2026
32. Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap
33. Emploi ouvert aux titulaires de catégorie A de la fonction publique et/ou aux personnes contractuelles
Contacts :
34. Sur le contenu du poste : Jean-Louis DIRION Maître-Assistant ()
35. Sur les aspects administratifs/RH: Laura OLIVIER, Gestionnaire RH ()
Documents pour candidater
36. Un CV détaillé, comprenant l'historique de vos formations, la liste complète des publications, les récompenses, etc.
37. Une lettre de motivation de 2 pages maximum décrivant vos intérêts, vos objectifs et la manière dont ils s'inscrivent dans le cadre de ce projet.
38. Une copie de votre publication la plus pertinente.
39. Trois références (noms, adresses électroniques, mention de la relation professionnelle que vous entretenez avec chacune d'entre elles)
40. Tout autre élément jugé utile à l'examen de la candidature
41. Une copie de votre diplôme de doctorat obtenu depuis moins de 3 ans
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