Charge(e) de la detection appel d'offres h/f

Relyens recrute un CHARGE(E) DE LA DETECTION APPEL D'OFFRES H/F dans le cadre d'un CDD pour début février 2026, basé à Olivet (45).

Vous intégrez le Marché Acteurs Territoriaux - Direction Courtage, au sein d'une équipe à taille humaine de 3 collaborateurs. Ensemble, vous jouez un rôle clé dans la détection des appels d'offres émis par nos clients.

Véritable maillon essentiel de notre activité, vous contribuez activement à la performance et à la qualité de nos services.

Vos missions au quotidien :
- Identifier et recenser les publications légales faites par les collectivités territoriales et établissements hospitaliers,
- La mise à jour des systèmes d'informations,
- Saisir et suivre les dossiers des compagnies d'assurance dans le respect des règles et des délais,
- Relancer les compagnies,
- Produire des reportings,
- Réaliser des statistiques et analyses liées aux appels d'offres,
- Gérer et actualiser les documents administratifs,
- Télécharger et mettre à disposition les cahiers des charges,
- Piloter les flux entrants (mails, appels d'offres, sollicitations diverses...).

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion administrative ou justifiez d'une expérience similaire (une connaissance du secteur des assurance et/ou des marchés publics serait un plus).
Réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les délais.
Dôté(e) d'un bon sens de la communication, vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs. Votre polyvalence, votre capacité d'adaptation et votre souplesse sont de réels atout pour réussir sur ce poste. Vous êtes également à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques.

Ce que nous vous offrons :
- Un CDD de longue durée jusqu'à la fin de l'année 2026,
- Un environnement de travail flexible, bienveillant et collaboratif,
- 37h/semaine, avec horaires flexibles,
- Possibilité de télétravail, pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.

Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Anaïs, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Cédric Directeur Adjoint Offres Clients & Partenaires.

Vous aurez également l'occasion de pouvoir échanger avec un membre de l'équipe. Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.

Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.