SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique Skills recherche pour une entreprise partenaire un(e) Chargé(e) RH généraliste, pour un poste en CDI en entreprise, dans le cadre d'un remplacement.
A ce poste, en binôme avec l'autre Chargée RH, et une Gestionnaire de Paie, vous évoluerez en autonomie, sur le périmètre qui vous sera confié. Vous serez un(e) véritable partenaire RH pour les managers des différentes agences de votre périmètre.
Pour cela, vous :
- Assurez la gestion sociale du personnel : formalités d’embauche et de départ des salariés, rédaction de contrats, gestion des dossiers d’inaptitude, des procédures disciplinaires, etc.
- Accompagnez et conseillez les managers sur toutes les questions liées aux sujets RH
- Réalisez un suivi et une analyse des données RH : utilisation du SIRH NIBELIS, compte rendu à la Direction, et réalisation de points mensuels avec les managers
- Mettez en œuvre la politique de formation : élaboration du plan de formation annuel, gestion administrative des actions de formation, préparation des campagnes d’entretiens,
- Accompagnez les managers dans leurs recrutements : diffusion des annonces, pré-sélection de candidats, participations aux entretiens de recrutement, etc.
- Participez à la définition de la stratégie RH, mettez en place et pilotez des projets RH sur des thématiques telles que le développement des compétences, la gestion du temps de travail, la politique de rémunération, la santé et sécurité au travail, etc.
- Etes capable d’assurer les paies et les déclarations mensuelles en l’absence de la Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
Conditions et avantages :
- CDI, 39H
- Rémunération de 15€/h à 16,5€/h, sur 39H
- Un jour de télétravail, une fois bonne intégration/période d'essai validée
- Mutuelle prise en charge à 69% par l'entreprise
- Accord d'intéressement
- Chèques cadeaux (170€ par an, et 25€ bonus par enfant mineur)
- Prime d'assuiduité, et d'ancienneté
- Une ambiance et un esprit d’équipe au top !
- Un management de proximité basé sur la confiance et l’échange
- Une intégration complète avec découverte des métiers de l’entreprise A ce poste, vous êtes la personne idéale si...
- Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, et vous disposez de 2 à 3 ans d’expérience minimum à un poste généraliste RH (alternance incluse), idéalement dans un environnement multisites.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se). Vous êtes force de proposition et vous faites preuve de capacité d’adaptation. Et surtout vous aimez travailler en équipe !
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