Agent de police municipale (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + chèques vacances + tickets restaurant - Participation mutuelle et prévoyance Descriptif de l'emploi Agent de police municipale en équipe opérationnelle (H/F).
Cadre d'emploi des agents de police municipale - Catégorie C / Poste à temps complet (35h) Missions / conditions d'exercice Missions / conditions d'exercice :
Activités principales :
*Contrôle du stationnement gênant, abusif, mises en fourrière
*Contrôles de vitesse
*Prévention de proximité
*Points écoles (stationnement anarchique)
*Verbalisation dépôts sauvages et déjections canines
*Placement marché bi-hebdomadaire
*Accueil du public
*Vidéo protection
*Différends de voisinage
*Suivi et rédaction des procédures
*Veiller au respect des arrêtés du Maire

Activités secondaires :
*Prises de contact commerçants, établissements scolaires, associations;
*Préparation et placement sur les 3 foires annuelles
*Gestion des objets trouvés
*Logements insalubres (visites, contre-visites)

Activités occasionnelles :
*Manifestations culturelles et sportives
*Cérémonies commémoratives
*Assistance police nationale, sapeurs-pompiers
*Réception et suivi dossiers chiens catégorisés, chiens mordeurs
*Distributions des plis
*Surveillance du Conseil Municipal Profils recherchés Compétences professionnelles et techniques requises sur le poste : savoir-faire
Formation et qualifications :
*Formation initiale d'agent de police municipale
*Formation préalable à l'armement : module juridique et module pratique " bâtons "
*Permis B

Compétences professionnelles et techniques :
*Maîtrise de l'outil informatique
*Maîtrise logiciel police municipale
*Maîtrise de l'outil de verbalisation électronique
*Capacité rédactionnelle

Compétences comportementales requises pour le poste : savoir-être
*Sens du service public
*Sens de la discrétion et du secret professionnel
*Goût pour le contact de proximité avec les usagers
*Maîtrise de soi et rigueur
*Bonne présentation
*Aptitude au travail d'équipe