Description du poste
1. Missions – Activités :
En tant qu’administratrice / administrateur système, vous aurez la mission de veiller à l’exploitation applicative de robots de type RPA (robotic process automation) déployés sur une plateforme virtualisée. Cette plateforme est constituée de VM Windows et vous devrez mettre en œuvre et assurer le bon fonctionnement des composants techniques et applicatifs.
En nous rejoignant, vous pourrez :
- assurer des missions typées exploitation système et applicative sous les environnements Linux, Windows, et Windows Server.
- suivre et assurer le bon fonctionnement des sauvegardes (avec Veeam),
- suivre au travers d’outil de supervision de la plateforme, la fourniture de données ou de restitutions auprès des MOA et des services locaux bénéficiant des traitements de robots.
- ou encore développer des scripts de gestion ou configuration de matériel ou d’application (Powershell et Bash)
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, vous serez intégré dans une équipe technique sur Angers et vous bénéficierez d’un tutorat nécessaire pour acquérir les connaissances utiles à la maîtrise des process d’exploitation informatique de la DGFiP.
2. Contraintes et astreintes liées au poste :
- Une grande disponibilité et une capacité de modulation des horaires de l'agent sont souhaitées au regard de la plage horaire d'ouverture du service (8h00 - 18h00) et des nombreux aléas d'exploitation auxquels l'activité est soumise.
- L’administratrice / l'administrateur système bénéficie du régime des horaires variables
A la DGFIP, le poste est calibré A PSE.
Pour les candidates / candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché pour IFiP. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates / candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
- Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe ;
- Une capacité naturelle à synthétiser, rendre compte à sa hiérarchie, et à faire preuve de force de propositions.
- Sens de la communication ;
- Une souplesse et une adaptabilité certaine pour comprendre et adopter les schémas fonctionnels des processus métier à automatiser ;
- Des facultés d’apprentissage pourront être nécessaires éventuellement en langue anglaise.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
3. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
6. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
7. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
8. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
9. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
12. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
13. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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