Psychologue

Poste de travail : Psychologue

Corps / grade(s): Psychologue / Grade A

Statut : CDD / Remplacement d’un poste à 80 %

Définition du poste : Psychologue clinicien

Pôles d’activité : PMR et PHSG

Services : Service de court séjour gériatrique / EHPAD « Les Erables » / EHPAD « Les Jardins d’Emeraude » / EHPAD « L’Orée du Bois »

Autorité hiérarchique : Le Directeur de l’établissement M. ROCHER, et la Directrice des Ressources Humaines Mme. GEILER.

Relations fonctionnelles : Avec les cadres et membres des équipes pluri-professionnelles, les partenaires institutionnels et extérieurs.



Activités et Missions Principales



Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Travailler en pluridisciplinarité avec tous les professionnels intervenant dans le service.

Travailler dans le respect du Code de Déontologie des psychologues



Activités cliniques



Auprès des patients et des proches :

→ Reconnaître la subjectivité de la personne.

→ Soutenir la personne dans ce qu’elle peut traverser et qui peut affecter sa santé mentale et sa qualité de vie (maladie, etc.).

→ Evaluer la dynamique psychique et repérer les aspects psychopathologiques.

→ Etudier, analyser et évaluer les besoins de prise en charge psychologique et définir les modalités d’interventions cliniques les plus appropriée.

→ Proposer des entretiens cliniques individuels pour les personnes et/ou pour leurs proches.

→ Poursuivre et/ou mettre en place des activités collectives et ateliers thérapeutiques dans les services d’hébergement.

→ S’assurer du consentement de la personne et s’efforcer de réunir les conditions d’une relation respectueuse avec le sujet.

→ Assurer la discrétion et la confidentialité de l’entretien pour permettre la liberté d’expression et l’adhésion de la personne, en s’adaptant au cadre spécifique de l’intervention.

→ Assurer un travail de relai et d’orientation vers les professionnels internes et externes au service lorsque cela s’avère nécessaire.



Avec l'équipe pluridisciplinaires



Participer aux réunions pluridisciplinaires : échanges et réflexion sur la situation clinique, psychique et somatique du patient :

? S’assurer de la prise en compte de la dimension psychique des personnes dans l’analyse des situations,

? Participer à et promouvoir une démarche de réflexion éthique,

? Accompagner l’analyse, les questionnements et les réflexions liées à la compréhension de la personne et de son fonctionnement

→ Rechercher et transmettre des éléments cliniques (oral et écrit) dans les limites du secret partagé interprofessionnel.

→ Participer aux propositions d’orientation des patients.

→ Participer à l’élaboration et la réévaluation des projets thérapeutiques pluridisciplinaires, et du projet d’accompagnement personnalisé.

→ Participer à la prévention des risques liés aux dysfonctionnements de l’institution : problématique du lien soignant/soigné, maltraitance, orientation inadaptée des résidents, risques psycho-sociaux, etc.

→ Participer à la dynamique des équipes et aux différents projets.

→ Auprès des équipes des services extérieurs : assurer un travail d’écoute des difficultés, de soutien ; proposer des temps d’échanges et des réunions de réflexion éthique.



Temps de travail



Quotité : 80%, forfait cadre

Horaires : en fonction des contraintes particulières et/ou ponctuelles du service, du pôle ou de l’établissement



Profils requis DRH



Niveau I : Titre de psychologue (DESS, Master 2 en psychologie clinique)



Savoirs théoriques



→ Formation approfondie en psychologie clinique et en psychopathologie.

→ Connaissances en gérontologie.

→ Connaissances des problématiques psychologiques, psycho-pathologiques et cognitives spécifiques aux personnes âgées.



Savoir-faire



→ Savoir adopter une position de neutralité et donner priorité à la réalité psychique du sujet.

→ Analyser les demandes concernant les patients et leurs proches.

→ Analyser la situation clinique et le fonctionnement psychique du patient.

→ Contribuer à une analyse de la dynamique familiale.

→ Définir et mettre en oeuvre des moyens thérapeutiques adaptés au patient.

→ Maîtriser les techniques d’entretien clinique et la psychothérapie.

→ Gérer, organiser et assurer le suivi des prises en charge psychologiques.

→ Analyser les liens réciproques entre les aspects psychiques et somatiques.

→ Formaliser et transmettre son savoir professionnel, théorique et clinique.

→ Concevoir et animer des formations à l’usage de professionnels de santé.

→ Réactualiser fréquemment ses connaissances (théoriques et pratiques).



Savoir-faire relationnel



→ Capacité d’écoute et relationnelle.

→ Intérêt et attention bienveillante pour les publics accueillis.

→ Sens de l’observation, de l’analyse et de synthèse.

→ Capacité à rendre accessibles ses connaissances théoriques.

→ Capacité de mise à distance face aux problématiques d’autrui.

→ Capacité à travailler en équipe.



Expériences professionnelles requises



Expérience clinique auprès de patients et/ou résidents âgés.

Familiarisation avec le milieu médical et le milieu de l’hébergement.



Aptitude spécifique



Une analyse personnelle ou un travail sur soi est souhaitable.

Une pratique de la langue alsacienne peut s’avérer utile.



Autres exigences spécifiques du poste



Une analyse personnelle ou un travail sur soi est souhaitable.

Une pratique de la langue alsacienne peut s’avérer utile.



Risques professionnels à vérifier par la DRH



Risques physiques et psychologiques (cf. document unique consultable)



Moyens mis à dispostion



Bureau.

Ordinateur et messagerie.

Badge et clés d’accès.

Tenue professionnelle.

Téléphone.

Mobilier fermant à clef.

Accès à un réfectoire pour la pause déjeuner

















AdresseCENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL DE BISCHWILLER

DRH RECRUTEMENTS - A l'attention de Madame Manuéla HOUËL - RRH

17 Route de Bischwiller

67241 BISCHWILLER

03 88 80 22 22