La Direction Seniors et Liens Intergénérationnels du Centre Communal d’Action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute, pour son EHPAD Henri Vincenot.
L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées en pertes d’autonomie physique. Il compte 56 résidents en perte d’autonomie physique n’ayant pas de déficit neurocognitif avéré. Il a été rénové en 2018, comporte des salons climatisés, un jardin privatif, une salle d’animations, un espace snozelen, et un restaurant.
Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors, composé de l’EHPAD Vincenot, d’un autre EHPAD (Claudel), de la plateforme de répit et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne) .
Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Vincenot est composée d’un directeur, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.
Vous assurez les soins d’hygiène et de confort la nuit et veillez à la sécurité des personnes âgées, en binôme avec un.e auxiliaire de vie.
Catégorie
B
Missions
1. Réalisation de soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention :
2. accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens (aide aux couchers)
3. assurer les soins préventifs d’escarre
4. assurer l’hygiène de l’environnement du résident
5. Identification de l’état de santé de la personne âgée :
6. apprécier l’état de santé de la personne
7. réaliser des prises de constante (température, pouls)
8. repérer le caractère urgent des situations
9. prendre en charge les situations d’urgence (contact urgences, familles..)
10. Transmission d’informations dans une visée de continuité des soins :
11. transmettre, sur le logiciel soins et en relève, les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents
12. faire remonter les dysfonctionnements à sa hiérarchie
13. participer aux réunions de service
14. Mise en sécurité de l’établissement :
15. s’assurer de la fermeture de l’établissement
16. assurer des ronds en binôme avec l’auxiliaire de vie
17. répondre aux appels des résidents
18. Mise en œuvre du projet d’établissement :
19. participer aux réunions institutionnelles
20. participer à des groupes de travail
Compétences
21. Connaissances :
22. Diplôme d’état d’aide-soignant.e
23. Différentes techniques de soins, de transfert, de communication
24. Connaissance de la gérontologie et du vieillissement de la personne âgée
25. Savoir communiquer avec les familles et, ou les proches
26. Maitriser l’outil informatique du service
27. Connaître la législation sur la confidentialité et le secret professionnel
28. Savoir rendre compte
29. Savoir écouter et observer
30. Savoir alerter
31. Savoir-faire :
32. Identifier les désirs et les besoins utiles et nécessaires aux résidents (santé, douleur, sécurité, alimentation, vie sociale, affection, etc)
33. Communiquer avec les résidents y compris les personnes atteintes de pathologies neuro-dégénératives
34. Maitriser les techniques de soins correspondant au diplôme d’ASD
35. Repérer les potentiels des résidents
36. Respecter les protocoles
37. Adapter l’environnement aux résidents
38. Transmettre les informations à l’équipe
39. Maitriser les gestes de premiers secours
40. Savoir apaiser les personnes angoissées ou en colère
41. Adapter l’organisation en fonction du comportement des résidents
42. Prioriser l’organisation des différentes tâches
43. Respecter les consignes de sécurité actualisées
44. Savoir être et attitudes requises :
45. Faire preuve de bienveillance
46. Rigueur et professionnalisme
47. Adaptabilité aux différentes situations
48. Autonomie
49. Prise d’initiative
50. Sens de l’urgence
51. Dénoncer la maltraitance
Contraintes du poste
52. Travail un week-end sur deux
53. Horaires de nuit : 21h – 7h
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