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Infirmier(ère) en santé au travail (h/f)

Châteaubriant
CDI
SERVICE MEDICAL INTER ENTREPR (SMIE)
Infirmier
2 800 € par mois
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Qui sommes-nous ?
Le SMIE est un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) engagé auprès des employeurs et des salariés pour préserver la santé au travail, prévenir la désinsertion professionnelle et promouvoir la qualité de vie au travail.
Nos équipes pluridisciplinaires associent médecins du travail, infirmier(ère)s, préventeurs, psychologues, ergonomes, assistants sociaux et techniciens HSE pour accompagner les entreprises dans leurs obligations de prévention et de suivi.

Vos missions principales
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d'un médecin du travail, vous contribuez à la mise en œuvre des actions de santé au travail selon les protocoles établis.
Vos missions incluent notamment :
- Assurer les entretiens infirmiers santé travail dans le cadre du suivi individuel des salariés.
- Réaliser des actions en milieu de travail : visites d'entreprise, sensibilisations collectives, campagnes de prévention.
- Participer à la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) et à l'accompagnement des salariés fragilisés.
- Contribuer à la collecte et à l'analyse des indicateurs de santé et à la mise en œuvre des programmes de prévention.
- Participer aux actions d'équipe pluridisciplinaire et au suivi des projets de santé au travail.

Profil recherché
- Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis.
- Une formation en santé au travail (ou projet de formation via le dispositif de formation initiale proposée par le service) est un atout.
- Intérêt pour la prévention, l'éducation à la santé et le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Bon relationnel, sens de l'écoute et de la pédagogie.
- Maîtrise des outils informatiques usuels et aptitude à l'autonomie sur le terrain.

Nous vous offrons
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
- Un parcours d'intégration et de formation soutenu.
- Des horaires réguliers et une organisation favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Une rémunération selon convention collective (ou selon profil et expérience), avantages sociaux.

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