Nous recherchons un / une Chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage dès septembre 2025.
Accompagné(e) par votre tuteur / maître d'apprentissage, vous participerez aux activités du service Pilotage RH, rémunération, ainsi qu’aux suivis des effectifs, notamment :
1. Participer au pilotage et à la consolidation des reportings RH (effectifs, masse salariale, turnover, absentéisme);
2. Travailler en collaboration avec les équipes RH pour collecter, analyser, et synthétiser les données sociales en vue du pilotage des KPI RH;
3. Créer et optimiser les tableaux de bord ;
4. Participer à la production et à l’analyse des données pour les reportings réglementaires (bilan social, index H/F, etc.) ;
5. Répondre aux demandes d’indicateurs et d’études ponctuelles des directions métiers ou DRH.
Profil
* Étudiant(e) en formation Bac+4 / 5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale ou RH ;
* Bonnes connaissances en informatique et un intérêt pour les sujets RH ;
* Autonome, rigoureux(se), bonnes capacités d’analyse et d’organisation, doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’une excellente aisance relationnelle ;
* Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, graphiques, recherche V..). La connaissance de l'outil CEGID serait un plus.
#J-18808-Ljbffr
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