Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement public, un Gestionnaire RH (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois renouvelable avec une prise de poste courant Mai.
Votre mission principale est de prendre en charge la gestion opérationnelle d'un périmètre dédié d'environ 900 agents. Au carrefour de plusieurs services, vous travaillerez en étroite coordination avec les équipes RH métiers, la paie, la MOA et les systèmes d'information. En véritable expert de l'administration RH, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Gestion des Temps et Absences : * Instruire les demandes de congés et d'absences en respectant la réglementation en vigueur (statuts, ARTT, convention collective). - Gérer les situations spécifiques : congés liés à la parentalité (maternité, paternité, naissance) et proches aidants. - Traiter les heures supplémentaires, les astreintes et les travaux exceptionnels. - Accompagnement & Conseil : - Informer et conseiller les collaborateurs, les managers et les relais RH de proximité. - Piloter les campagnes annuelles du Compte Épargne Temps (CET), de l'alimentation jusqu'à la clôture. - Déployer les dispositifs liés aux accords internes : handicap, QVCT, télétravail. - Gestion administrative experte : - Déclarer les accidents de travail / de trajet et gérer les remboursements de frais médicaux. - Traiter les anomalies et assurer un contrôle rigoureux de votre portefeuille. - Projets & SIRH : - Participer activement à l'amélioration de l'outil de gestion (tempo) en collaborant aux phases de tests (recettes) avec la MOA.
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