Description de l'offre
Qui sommes nous ?
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale.
Situé à Grenoble au cœur d'un territoire équipé de très grandes infrastructures de recherche, le CEA Léti dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Vos missions :
Au sein d'une équipe support rattachée à la direction, vos missions s'articuleront autour de deux axes principaux :
1/ Recrutement :
1. Participation aux campagnes de recrutement : Vous interviendrez sur une variété de contrats (CDD, thésards, post-doctorants, alternants, stagiaires et collaborateurs extérieurs).
2. Rédaction et diffusion des offres de postes : Vous serez en charge de la création et de la publication des annonces.
3. Suivi des candidatures et réponses aux candidats : Vous assurerez un suivi rigoureux des candidatures et maintiendrez une communication fluide avec les candidats.
4. Intégration des nouveaux arrivants : Vous accompagnerez les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste.
5. Mise à jour de nos tableaux de bord et applications internes : Vous contribuerez à l'optimisation de nos outils de gestion RH.
2/ Administration du personnel :
6. Gestion administrative : Vous gérerez les mutations, missions, mises à disposition, etc.
7. Conseil RH de proximité : Vous apporterez un soutien personnalisé aux salariés.
8. Classement et archivage numérique des dossiers : Vous assurerez une gestion efficace et organisée des dossiers du personnel.
En fonction de vos appétences et de votre projet professionnel, nous vous associerons à des projets RH spécifiques au sein du département.
Pourquoi nous rejoindre ?
9. Un environnement stimulant : Intégrez une équipe passionnée et engagée.
10. Des responsabilités variées : Développez vos compétences dans un cadre polyvalent que vous pourrez valoriser dans votre parcours,
11. Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
12. Une participation aux transports en commun à hauteur de 85%
13. Une politique diversité et inclusion,
14. Des restaurants d'entreprise,
15. Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,
Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation, rejoignez-nous!
Profil du candidat
Vos atouts :
16. Vous préparez un BAC+2/+3 en Ressources Humaines en alternance.
17. Vous aimez travailler en équipe, disposez d'un bon relationnel et appréciez les nombreux échanges.
18. Appliqué(e) et rigoureux(se), vous contrôlez la qualité de votre travail.
19. Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Word et Excel).
20. Ce poste nécessite un sens de la confidentialité et de la discrétion.
21. La maîtrise de l'anglais serait appréciée.
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