Directeur des services techniques - le trait

Vos missions en quelques mots Membre du Comité de direction, le Directeur des Seervices Techniques participe, sous l'autorité du Directeur Général des Services, à la mise en œuvre des projets de la collectivité. - Direction, pilotage, animation et coordination transversale des services techniques (services Espaces Publics, Bâtiments, Moyens Généraux, Finances et Achats, Informatique, Urbanisme et Contrôle Règlementaire), - Optimisation de l'organisation et du fonctionnement des services techniques pour maintenir la synergie et l’efficience, - Elaboration et exécution des budgets d'investissement et de fonctionnement, - Elaboration et mise en œuvre des plans pluriannuels d'investissement (PPI), - Elaboration et mise en œuvre de programmes pluriannuels des travaux, - Pilotage des études et projets d'aménagement aux plans technique et financier, - Préparation et suivi des dossiers de marchés publics, accompagnement à la mise en place des procédures en relation avec le service marchés publics (maîtrise d'œuvre, travaux et achats), - Suivi et mise en œuvre du Marché Public Global de Performance (MPGP), - Mise en place des outils de pilotage et tableaux de bord de gestion nécessaires à l'analyse d'activité des services techniques, - Assurer une gestion rationalisée du patrimoine dans une logique d’accessibilité, d’entretien, d’économies d’énergies, et de développement durable, - Coordination des politiques communales avec celles de nos partenaires institutionnels (Etat, Région, Département) et de la métropole (travail en commun avec les services de la métropole), - Supervision des opérations en régie ou déléguées (contrôle des chantiers, respect des délais d’exécution, etc.) - Conseil et assistance auprès des élus et des services dépendant aussi bien de la Ville et de son CCAS que des syndicats intercommunaux, - Préparation et participation aux commissions techniques, - Veille technique et réglementaire, - Participation au réseau des DST de la Métropole. Profil recherché SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES REQUISES: - Aptitude confirmée à la conduite d’un management participatif, à l’encadrement d’équipes et à l'accompagnement au changement - Aptitude à fédérer - Capacité de reporting auprès de la hiérarchie et des équipes, - Grande capacité rédactionnelle (rédaction de dossiers techniques d’aide à la décision) - Maîtrise de la conduite de projets et des procédures administratives, budgétaires et comptables, notamment la réglementation relative aux marchés publics et de la commande publique - Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la ville et à apporter un soutien technique - Connaissances techniques polyvalentes - Maîtrise des enjeux et politiques publiques municipales en faveur des transitions (écologique, énergétique, numérique, etc) - Maîtrise de l'outil informatique : Excel - Word et logiciels techniques. - Maîtrise des logiciels métiers (Atal, Ciril, GLPI, Actes-Office etc) - Connaissances du statut de la FPT. SAVOIR-ETRE : - Capacité relationnelle et d’écoute - Disponibilité - Caractère d’analyse et de synthèse, rigueur - Sens des relations humaines, de l’écoute, de la concertation et de la diplomatie - Sens du travail en équipe et de l'intérêt général. - Sensibilité marquée au développement durable et aux enjeux liés aux transitions