Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.
C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.
Le projet est un contrat d'infogérance avec un périmètre initial en Europe, avec des plans pour étendre la portée à l'Amérique du Nord et à l'Asie. Il s'agit principalement de gérer le réseau et la sécurité, avec un accent sur l'automatisation. Il est important de noter que le développement et la proximité ne font pas partie de ce projet.
Le contrat couvre la gestion, la maintenance de l'infrastructure informatique (RUN), la maintenance du système d'exploitation (MCO), et la maintenance des composants de sécurité (MCS).
Le projet se déroule dans un environnement technologique complexe (multiples firewalls par exemple), avec un fort accent sur l'automatisation.
Vos défis au quotidien :
* Assurer le lead technique des lignes LAN et WAN, en apportant une expertise avancée.
* Être l’interlocuteur principal interne et client sur les aspects techniques.
* Supporter les équipes N3 et intervenir en gestion de crise si nécessaire.
* Collaborer avec le responsable opérationnel pour résoudre les incidents complexes.
* Participer à la veille technologique et proposer des améliorations.
* Contribuer aux activités Run et Build, et participer aux réunions avec le client.
* Assurer le reporting auprès du directeur des opérations.
Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseaux chez SPIE ICS : https://www.Youtube.Com/watch?v=xIvxaN1QtzI
Votre Profil :
* Diplôme d’ingénieur ou équivalent en réseau sécurité informatique ou domaine connexe
* 7 ans d’expérience minimum confirmée en ingénierie réseau sécurité, idéalement sur des projets internationaux complexes
* Maitrise de l’anglais obligatoire (oral et écrit)
* Vous disposez d’un permis de conduire
* Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur seront de réels atouts pour la réussite de cette aventure
* Certifications professionnelles dans les domaines d’expertise.
* Anglais courant OBLIGATOIRE
* Sens du service, rigueur et enthousiasme
Vos futurs avantages :
Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :
* Participation / intéressement
* Actionnariat salarié
* Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
* Possibilité de passage cadre
* Mobilité interne
* Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
* Politique handicap, accord égalité professionnelle
* Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.
Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.
Nous, c'est SPIE !
Processus de recrutement :
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
* Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
* Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
* Entretiende validation avec le manager
Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.
Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.
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