Entreprise
Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...
Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr
Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité
* De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.
* Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.
* Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
* Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.
Poste
Environnement et contexte de travail :
La Direction de la Formation et de la Réussite est un service d’appui de l’Université rattaché à la direction générale des services. La direction est articulée autour de 4 pôles : Pilotage de l’Offre de formation et gestion de la Scolarité / Observatoire de la Réussite et de l’Insertion Professionnelle / Orientation et Insertion Professionnelle/ Entrepreneuriat Étudiant, Partenariats et Alumni.
Le/La chargé·e de projet contribuera à la coordination du dispositif « Les cordées de la réussite ». Ce dernier a pour objectif de lever les obstacles psychologiques, sociaux et/ou culturels qui peuvent freiner l'accès des jeunes aux formations de l'enseignement supérieur et notamment aux filières d'excellence, d’introduire une plus grande équité sociale dans l’éducation. Il/Elle a pour ambition de favoriser l’accès à l’enseignement supérieur de jeunes qui, en raison de leur origine sociale ou territoriale, brident leur ambition scolaire ou ne disposent pas de toutes les « clés » pour s’engager avec succès dans une formation longue.
Activités principales :
* Accompagner la mise en place des actions cordées de la réussite
* Mobiliser et coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs
* Élaborer et suivre les conventions de partenariat
* Assurer le suivi et l’évaluation des actions des Cordées en lien avec les référents·es des établissements
* Rédiger les rapports d’activité
* Mettre en place des réunions du réseau des référent.es, animation, construire les ODJ en lien avec la cheffe de projet et les référents·es, rédiger les relevés de décision
* Être le point de contact du réseau et des partenaires pour toutes questions
* Mettre à disposition du réseau les documents et bonnes pratiques utiles à l’activité et assurer une veille dans le domaine
Type du contrat : CDD 3 mois
Profil recherché
Connaissances générales
* Connaître les différentes politiques nationales Égalité-Diversité (publics, opérateurs, dispositifs, financements, etc.) et plus particulièrement dans l’environnement enseignement supérieur
* Gestion de projet (montage, suivi, évaluation)
Savoir-faire
* Gestion administrative (convention, budget, reporting, etc.)
* Animation de réseau
* Qualités rédactionnelles
* Rédiger des synthèses/rapports/documents
* Savoir déployer un projet sur un cycle annuel
* Animer des groupes de travail
* Savoir communiquer et rendre compte
Savoir-être
* Autonomie
* Organisation
* Qualité relationnelle
* Capacité d’écoute
* Goût du contact
* Gestion du temps
* Créativité / Sens de l’innovation
* Diplomatie
* Rigueur / Fiabilité
* Réactivité
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