Une aventure faite pour vous Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. Concernant votre profil : Vous justifiez d'une expérience réussie en Administration du Personnel et Paie, avec une solide maîtrise des techniques de paie, de la législation sociale et de la convention collective Syntec. À l'aise sur Excel, Sylaé et Lucca (SIRH), les reportings RH & Paie n'ont aucun secret pour vous. Proactif(ve), vous êtes force de proposition pour améliorer et optimiser les process existants. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités avec méthode tout en maintenant un excellent sens du service. Autonome et fiable, vous appréciez le travail en équipe. Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, vous êtes le profil que l’on recherche pour l’aventure Sogelink ! Les missions de votre aventure Au sein du pôle Administration du Personnel de Sogelink, vous intervenez sur un périmètre d'environ 400 collaborateurs. Administration du personnel : Gérer l’administration du personnel : dossiers salariés, attestations, documents annexes, courriers Assurer la mise à jour et la fiabilité les données du SIRH et de l’organigramme Réaliser les reporting du cockpit RH Gérer les process de la médecine du travail, des contrats frais de santé et prévoyance Suivre le temps de travail : absences, maladie, congés, télétravail, variables Paies et données sociales : Collecter, contrôler et préparer les éléments variables de paie Contrôler les bulletins de salaires et leur cohérence Gérer tous les éléments relatifs aux soldes de tout compte Assurer le suivi des dispositifs d’épargne salariale Faire le lien avec les administrations sociales, gérer les déclarations fiscales et sociales Support RH administratif : Répondre aux demandes administratives des collaborateurs (paie, congés, droits, etc.) Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH Participer à des projets RH transverses Collaborer avec la Team Leader RH pour garantir la conformité des processus Une aventure pas comme les autres Parmi nos engagements Charte télétravail Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) Des locaux idéalement situés Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail. Les éléments de votre rémunération Votre rémunération… Fixe selon profil Variable sur objectifs Primes d’intéressement & participation … et bien d’autres avantages Prime vacances Carte restaurant Swile Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) Transports en commun pris en charge à 75% ou IKV (500€ par an) Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail Entrez dans l’aventure : Les premières étapes ! Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec un recruteur Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné Parcours d’intégration Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
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