À propos de Technip Energies :
Rejoignez Technip Energies et participez à une carrière unique en contribuant à apporter des solutions aux défis énergétiques auxquels notre monde est confronté.
Technip Energies est une entreprise leader en technologies et ingénierie. Leader dans les domaines du GNL, de l’hydrogène, de l’éthylène, de la chimie durable et de la gestion du CO2, nous soutenons le développement de marchés stratégiques tels que l’énergie, ses dérivés, la décarbonisation et la circularité. Nos segments d’activités complémentaires, Technologies, Produits et Services (TPS), et Réalisation de Projets, transforment les innovations en réalité industrielle à grande échelle.
Animés par des valeurs de collaboration et d’excellence dans l’exécution, plus de 17 000 collaboratrices et collaborateurs répartis dans 34 pays s’engagent à conjuguer prospérité et durabilité pour un monde pensé pour durer.
Nous recherchons un(e) Chargé RH (H/F) spécialisé(e) en Droit Social Français pour un poste en CDI situé à Sens (Yonne).
Vous déployez et mettez en œuvre la politique RH en adéquation avec les orientations métiers de l’entreprise et du Groupe. Vous assurez le suivi administratif et opérationnel du personnel au sein du département des Ressources Humaines.
À propos du poste :
Vos missions détaillées sont les suivantes :
1. Vous suivez en tant que premier point contact RH et partenaire business une population de salariés définie,
2. Vous mettez en œuvre les activités en lien avec l’administration du personnel,
3. Vous coordonnez l’organisation, la préparation et l’animation des Commissions, CSE et CSSCT (rédaction ordre du jour, préparation avec les divers intervenants, dossiers d’informations-consultation, calendrier social, ,
4. Vous assurez la préparation et l’animation des négociations avec les partenaires sociaux (recherches, rédaction de projets d’accord collectifs et participation aux négociations),
5. Vous intervenez, par des recherches et des analyses juridiques approfondies, à la stratégie d’innovation sociale de l’entreprise, à la conception et au déploiement des différents chantiers sociaux et politiques sociales,
6. Vous participez à l’activité de recrutement en adéquation avec les besoins business (de la définition du besoin à la sélection) et communiquer le suivi de cette activité,
7. Vous produisez les documents juridiques : contrats de travail, procédures, notes juridiques, etc.
8. Vous conseillez sur le sujet de droit individuel,
9. Vous déployez le programme d’intégration des nouveaux arrivants,
10. Vous participez à l'intégrité des données dans les systèmes RH,
11. Vous contribuez à la réalisation de tout reporting RH,
12. Vous assurez une veille sociale permanente de l’actualité législative, conventionnelle et jurisprudentielle.
Profil :
Titulaire d’un master en Droit Social ou Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3-5 ans sur un poste similaire. Maîtrisant la législation sociale, vous êtes à l’aise sur les outils SIRH et vous souhaitez évoluer sur un poste de généraliste RH. Doté(e)d’excellentes capacités rédactionnelles, vous avez un bon sens du relationnel et savez également faire preuve de discrétion. Ayant un niveau d’anglais professionnel, vous faites preuve d’adaptabilité et de diplomatie.
Votre carrière avec nous :
Travailler chez Technip Energies est une aventure passionnante, remplie de projets innovants et de collaborations actives. Entouré(e) de personnes diverses aux nombreux talents, vous vous sentirez accueilli(e), respecté(e) et impliqué(e). Vous évoluerez dans un environnement sûr et bienveillant où vous pourrez proposer de nouvelles idées, réinventer l'avenir et impulser le changement. Au fur et à mesure que votre carrière progresse, vous bénéficierez d'opportunités d'apprentissage offertes par l'université, telles que le programme "Future Ready", et du soutien de votre manager, notamment lors de la revue à mi-parcours, qui favorise votre développement et votre croissance continus.
Processus de recrutement :
À la suite de la réception votre candidature, celle-ci sera examinée par un recruteur. Un retour vous sera fait sous quelques semaines. Pour avoir un aperçu du processus de recrutement, consultez notre page web dédiée ici.
Nous vous invitons à en savoir plus sur notre entreprise en consultant et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram pour toutes dernières informations.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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