Chef de projet gestionnaire de patrimoine

Responsable Gestion Réglementaire du Patrimoine

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Ce poste est responsable de garantir la conformité réglementaire et la mise à jour de la base documentaire de l'ensemble du patrimoine. Vous piloterez l'organisation et le suivi des contrôles réglementaires, veillerez au respect des obligations DT/DICT (délais, conformité, suivi réglementaire) et organiserez la mise à jour de la base documentaire.

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Activités

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* Pilotez l'organisation et le suivi des contrôles réglementaires;
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* Veillez au respect des obligations DT/DICT (délais, conformité, suivi réglementaire);
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* Organisez la mise à jour de la base documentaire de l'ensemble du patrimoine de la Direction;
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* Gérez les réseaux enterrés de la plateforme;
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* Servez d'interface avec les utilisateurs des infrastructures enterrées;
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* Proposez un plan d'action pour géodétecter l'ensemble des réseaux;
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* Ayez en charge du suivi et de l'établissement des conventions de passage des réseaux dans les infrastructures de la direction en collaboration avec les différentes parties prenantes;
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* Encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes;
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Compétences requises

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Nous recherchons un diplômé d'un BAC+5 type école d'ingénieur orienté bâtiment ou expérience équivalente qui justifie d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Connaissances générales en bâtiments tout corps d'état (second ouvre, fluides, électricités) sont attendues. Notions de réglementations en ERP, en bâtiment et en sécurité incendie sont souhaitées. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens de l'organisation.

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Bénéfices

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Vous aurez accès à un package de rémunération et avantages comprenant un salaire fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE.

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Conditions d'exercice

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Le poste est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle. Le télétravail est possible.

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Groupe ADP

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L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP. Nous sommes convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance. Nous créons un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

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