Chargé d'attractivité, réseau et marque territoriale (h/f)

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée. Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Contexte : Au sein de la direction de l’attractivité et de la communication, le chargé d’attractivité, réseau et marque territoriale a pour mission principale de renforcer la visibilité et l’attractivité de la Saône-et-Loire en fédérant un réseau d’acteurs locaux et en contribuant au développement et à la promotion de la marque territoriale. Il joue un rôle central dans le recueil des besoins des acteurs locaux, la coordination avec les intercommunalités et les acteurs économiques, et la valorisation des initiatives du territoire. Missions : Fédérer et mobiliser le réseau d’acteurs locaux : Identifier, rencontrer et entretenir des relations avec les collectivités, entreprises et acteurs économiques du territoire Développer et animer un réseau d’acteurs économiques et institutionnels impliqués dans les dynamiques d’attractivité du territoire Favoriser les synergies entre acteurs publics et privés autour des enjeux d’attractivité et de rayonnement territorial Créer et maintenir un réseau d’ambassadeurs du territoire contribuant à la promotion de la marque territoriale Assurer le lien avec les intercommunalités, les chambres consulaires et les structures locales engagées dans l’accueil de nouveaux habitants, talents et entreprises Hospitalité territoriale : Développer et coordonner les dispositifs d’accueil pour les nouveaux habitants, talents et entreprises Contribuer à la mise en valeur de l’offre territoriale auprès des publics ciblés Concevoir et diffuser des outils d’information et d’intégration Identifier les obstacles et les leviers favorisant l’implantation et le développement Suivre la satisfaction et l’expérience des publics pour proposer des améliorations Développement de la marque territoriale : Contribuer à la définition et à la valorisation de la marque « Saône et Loire, Bourgogne du Sud » Travailler en lien étroit avec les experts communication pour assurer la cohérence de la marque sur tous les supports Participer à la conception et au suivi des campagnes de promotion territoriale Apporter des contenus illustrant la vitalité économique du territoire Veille, suivi et reporting : Assurer une veille sur les bonnes pratiques en matière de marketing territorial et d’attractivité Recueillir et analyser les informations pour alimenter la stratégie de développement et d’attractivité Contribuer à l’identification des filières prioritaires et des cibles stratégiques Suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements Missions annexes : Participer aux événements et temps forts liés au territoire Appuyer la direction sur des projets transversaux liés à l’attractivité et au rayonnement économique Profil Profil recherché : Excellente capacité relationnelle et aptitude à fédérer des acteurs variés Compréhension des enjeux d’attractivité territoriale et marketing territorial Capacité d’analyse et de suivi des indicateurs Autonomie, organisation et rigueur Orientation service public et sens de l’accueil Informations contractuelles Actions sociales Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité Spécificités du poste Disponibilité soirs et week-ends Déplacements à prévoir