Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'agence expérimenté(e) pour piloter une agence dynamique et développer son activité. Le poste requiert des compétences managériales, commerciales et opérationnelles, avec une forte orientation résultats et qualité de service.
En tant que responsable de centre de profit, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique composée de 13 personnes. Ensemble, l'équipe mettra tout son savoir-faire pour effectuer un travail de qualité auprès de particuliers, professionnels ou de services publics.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Définir la stratégie et la politique commerciale,
- Décliner, en propositions d'actions, les orientations stratégiques retenues par la direction,
- Superviser le suivi administratif des activités de son centre,
- Élaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes),
- Analyser les performances du centre de profit, contrôler les indicateurs comptables et financiers (chiffre d'affaires, marge opérationnelle, bilan et compte de résultat),
- Mesurer la profitabilité, la rentabilité et les besoins d'investissements,
- Organiser et mettre en route les chantiers et l'accompagnement des équipes sur le terrain,
- Assurer un reporting de votre activité auprès de la direction générale.
Cette liste de missions est non exhaustive.
Le profil recherché :
Titulaire d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 10 ans dans la gestion et l'animation d'un centre de profit et vous avez obligatoirement des connaissances dans le secteur du bâtiment.
Bon(ne) communiquant(e), vous avez de solides connaissances dans le management d'une équipe et la conduite de projet.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous souhaitez mettre en valeur vos compétences au sein d'une entreprise dont les métiers ont du sens ? Nous avons la mission idéale pour vous !
La fourchette de rémunération est renseignée à titre indicatif, le salaire peut varier en fonction du profil et de l'expérience.
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